Fizetés nélküli szabadság 2 hétre vagy kirúgás melyik a jobb opció?
Figyelt kérdés
Ha már kivetted minden szabadságod de karácsonyi időszakra kell menni mert nincs munka akkor inkább kérnél fizetés nélküli szabadságot vagy elmennél a cégtől? Nincs munkahely nagyon a környéken szóval ez nem Budapest2020. nov. 28. 11:00
1/25 anonim válasza:
Hát ha nincs kilátásban más melóhely akkor szerintem egyértelműen a fizu nélküli szabit érdemes választani.
2/25 anonim válasza:
Egyértelműen a fizetés nélküli szabadságot választanám.
3/25 A kérdező kommentje:
És ha alá van írva a papír akkor utána már nem lehet jogi útra vinni az ügyet ugye? Tehát ha a munkás aláírja , hogy kéri a szabadságot és aláírja akkor utána nem mondhatja, hogy nem?
2020. nov. 28. 11:15
4/25 anonim válasza:
De, a munkáltató jogi útra viheti a dolgot ha a munkás nem tartja be amit vállalt.
6/25 A kérdező kommentje:
De a munkavállaló nem tehet semmit ha már aláírta? Nem mondhatja azt, hogy nem akarta vagy rákényszerítették ?
2020. nov. 28. 11:38
7/25 anonim válasza:
6.-ra, a kérdezőnek.
Mire kényszerítettek? Mivel kényszerítettek? A HR-es elrabolta a kutyád?
8/25 A kérdező kommentje:
#7
Igaz, nem lehet indokolni reálisan utólag ha alá van írva, köszönöm
2020. nov. 28. 11:53
9/25 anonim válasza:
10/25 anonim válasza:
Nem kérnék fiznélkülit, a főnök el tenném az Mt-t. Fizesse az állésidőt. Vagy rúgjon ki, fizesse a felmondási időt, végkielégítést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!