Az igaz, hogy szinte az összes vendéglátós minimálbérre van bejelentve?

Ahol bejelentenek minimálbérre teljesen az még a jobbik helyek közé tartozik. Mert a 4 órára nagyobb divat...

Aztán ahogy a fönök gondolja boritékban valamennyi.

Esetleg napi bejelentés amit szeretnek még

10 böl 9 vendéglátós ismerösöm nincs bejelentve normálisan átlagban.

Nem legális de így megy

Nem legális.

Sok vendéglátós azonnal lehuzhatna a rolót, ha az egész konyhai személyzetet bejelentené teljes állásba és fizetné minden járulékát.

Balatoni nyári szezonban szerintem ember nincs, aki rendesen belenne jelentve (tisztelet a kivételnek).

De egy budapesti jól menő étterem chef bérpapírját is megnézném, aki 400-500 ezer forintos fizetést kap (valószínüleg feketén).

Nagyon sok olyan iparág van, ahol gyakorlatilag senkit sem jelentenek be. Vendéglátás, építőipar, sőt kapaszkodj meg, az informatikában is nagyon nagy keletje van a borítékozásnak, meg a különböző vállalkozási formákkal való trükközésnek.

De egyébként pont múltkor gondolkodtam azon, hogy a baráti körömből (késő huszonévesek) gyakorlatilag 2 embert tudok mondani, aki rendesen be van jelentve, mindenféle mutyi nélkül: az egyikük multinál mérnök, a másik meg kórházban dolgozik.

És mi az oka ennek az egész helyzetnek? Az, hogy ahhoz, hogy te kapj nettó 300 ezer forintot, a munkáltatódnak 600 ezer forint bérköltsége van + munkaeszköz + fizetett szabadság + táppénz + lehet hogy elmész szülni, stb. Egyszerűen olyan adóterheket nyomnak rád és a cégekre is, ami megfojtja már középtávon is a gazdaságot. Pont ezért hunynak szemet felsőbb utasításra az adóhatóságnál is. Pontosan tudja a NAV, hogy egy-egy meglepetésszerű ellenőrzésnél kb. az összes éttermet meg hotelt meg lehetne büntetni, de direkt nem lépik ezt meg, mert csak munkanélkülieket csinálnának vele.

Az az érdekes, hogy ha alkalmival be van jelentve, azt a NAV ellenőrzésen- eltérően az itt leírtaktól - ugyanúgy legálisnak minősítik.

Többször volt ellenőrzésünk 1-2 fő van gar bérminimummal nálam bejelentve, a többségük meg efo-s( ami egy legális atipikus foglalkoztatási forma).

Utóbbinak is megvan a maga előnye, meg hártánya is.

"Az az érdekes, hogy ha alkalmival be van jelentve, azt a NAV ellenőrzésen- eltérően az itt leírtaktól - ugyanúgy legálisnak minősítik."

Jepp, csak az a probléma, hogy - ahogy ezt már más is írta - kihasználják ezt a lehetőséget, a törvényi kereteken is túl. Van a tulajnak több cége, amik között cserélgeti az alkalmazottakat és ennyi.

"Van a tulajnak több cége, amik között cserélgeti az alkalmazottakat és ennyi."

Nyilván, de ez ugyanúgy legális marad attól. A cégek önálló jogi személyek, nem a tulaj személye lesz a meghatározó, hanem a munkáltató aki a cég.

A munkavállaló pl nálunk is nem egy esetben megkeresi a mentesített keretösszeszeget kimaxolva (10-13.000/nap 8 órában), mert így több lesz a nettója mint bruttó béren bejelentve. Ráadásul nekem kerül egy hónapban 15 ezer forintba, neki meg az eü hozzájárulásába plusz amit "öngondoksodásba" magára szán.

Attól ő még ugyanúgy bedolgozik/vagy bedolgozhat a másik 15 nap más cégeknek is,- mivel azért a normális munkaerőt keresik és elég komoly emberhiány alakult ki az elmúlt években - Jó pár emberem volt, hogy ismerősünknél is dolgozott, vagy a városban más üzletekben is, ami meg nem feltétlen kötődik hozzám pl. Futárok is így vannak sok esetben, de péket/ szakácsot is tudok mondani. Egy fix 8 órás bejelentett hellyel, utána szabadnapjain jött hozzánk, meg ment még költöztetni is efoba. végül ott hagyta a pékséget és elment munkanélkülire, megtarva a két efot plusz elvégzett tanfolyamot is.

Így meg már kétszer annyit is tud keresni, mint ha egy helyen 8 órában dolgozna bejelentve. Szakácsok pl. sokszor 2-3 éttermeben is dolgoznak, mert pl a beosztásuk olyan, hogy 2 nap munka 2 nap szabad.

Utóbbi terhére szíve joga, ha elmegy máshová is alkalmival ugyanúgy és össze tudja hangolni nettó 350-400 reményében.

Semmi illegális nincs ebben.

Az persze megint más, ha inkább azt kockáztatják, hogy 2-4 órára jelentik be a napi 10-12 órában ott sertepertélő konyhalányt pl.

Ugyankkor egyik ismerőnek meg pont a könyvelője ajánlotta ezt, hogy efo helyett legyen csak 4 órában bejelentve a segéderő és ha ellenőrzés van, akkor túlórára hivatkozzon. Amit úgyis utólag kell csak elszámolni, jelenlétin meg igazolni tudja, mert még csak a kezdési idő lesz aláírva aznap.