Mennyire legális úgy kiállítani egy bérjegyzéket, hogy a fizetés nem történt meg?
Nem utalták el a fizetésem, viszont kaptam egy olyan bérpapírt amelyen az átutalt összegnél szerepel a fizetésem összege.
Egy ilyen könyvelő aki ezt így kiállította mennyire vonható felelősségre?
Neki tisztában kell lenni azzal, hogy amúgy a fizetés nem történt meg ha nem ő utal hanem a főnök?
Előző vagyok!
Össze-vissza beszéltek. Te most éppen melyik vagy? Az alapkérdést feltevő, vagy valaki, aki beszállt közben a "buliba"?
Ha neked átutalta a béred, akkor mi a problémád?
Az a problémám, hogy a NAV felé az elmúlt két évből 20 hónap munkaviszonyom nincs bevallva, és járulék sincs befizetve, mindeközben hiába lobogtatom a NAV nál a banki jövedelemigazolást (nem sima számlakivonat, hanem banki pecséttel hitelesitett), hogy márpedig ott van minden hónapban a munkabér átutalásom, továbbá ott van az elmúlt két évről az OEP (NEAK) nál a bejelentett munkaviszony...
BÁRKI JÁRHAT IGY 2023 ban vagy járhatott igy az elmúlt két három évből!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!