Hány fordulós általában a felvételi procedúra egy junior fejlesztőnél? Hogy néz ki az egész?

Milliós fizetés szart nem ér az említett kategóriában, mikor éves szinten dollár milliós kompenzációkat kapnak emberek.

A bekerülés nehézségét meg nyilván nem úgy kell érteni, hogy Jóskának nem tetszik az arcod és nem vesznek fel, hanem egy top hedge fund pl. nézi, hogy melyik egyetemen végeztél, mennyi idő alatt, milyen GPA-val, első online assessment-en meg USACO silver szintű versenyfeladatokból kapsz kettőt és 90 percet rájuk.

Én a top céget úgy határoznám meg, hogy a bekerülési nehézség, szakmai színvonal és juttatás hármas alapján rangsorolt cégek közül a régióban elérhető legfelső 5 kb.

#4,#7 voltam

#1 vagyok

Az összesnek amelyik lepontozott:

Én nem jártam egyetemre, így fogalmam sincs hogy kell bekerülni "futószalagon" cégekhez. Én így csináltam anno, és az első helye ahova mentem egy olyan cég volt, amit a 4-es írt, viszont kijavítanám: amelyik cégnél a felvételi nem így néz ki, ott az emberanyag is olyan lehet. Így - 4 év fejlesztés után - elmondhatom, hogy az alapos szelekció sok fejfájástól megkímél mindenkit a cégnél. Egy kkv-hoz bekerülhetsz egy elbeszélgetés alatt, egy komolyabb, nagyobb céghez sok fordulón kell keresztülvergődni magad, de az sokkal jobban megéri.

tehát ha általános iskolában, önkormányzatnál, államközeli cégnél vagy rendszergazda, """"fejlesztő"""", és egyéb himi-humi beosztáson ülsz évek óta (amit egy iskolázatlan, tapasztalatlan félhülye is meg tudna csinálni), akkor nem csodálom, hogy fogalmad sincs arról, hogy milyen egy normális céghez interjúzni.