Munkáltató össze-vissza késve több részben csonkán történő bérfizetésére mi a megoldás (ha még kell az állás egy ideig)?

# 6

ő azt mondja menjél, te azt mondod rúgjál ki, addig keresel másik munkát, ő nem fizet végkielégítést, elmész munkaügyi bíróságra, leperelsz róla három havi bért, ha meg bármi gebasz van felnyomod mert nem jelentett be.

most én adjak neked tippeket, hogy védd meg magad? kicsit álljál a sarkadra, attól hogy ő a fönők és ő adja az utasításokat az nem kell együtt járjon azzal, hogy inkorrekt tapló paraszt legyen. ha ő nem korrekt, neked sem kell annak lenni. ennyi

# 14

ha elolvastad volna mit írtam (és érdekelne a megoldás a siránkozás helyett), akkor nem írtad volna azt amit írtál. Az a lényeg h kirúgjon. Fizet neked végkielégítést.

"Ühüm. Jártam már a jogi fórumon. Nem rúg ki vagy ha kirúg ügyel rá hogy írásos fegyelmik (kamu indokkal) előzzék meg a kirúgást, és akkor több fegyelmi után fegyelmivel azonnali hatállyal küld el és nem kell végkielégítést fizetni."

ezért fogsz mindent diktafonnal rögzíteni, valamint megkérdezed hogy van e baja a munkáddal, ha igen adja írásba

nem kell beszarni. azért menőzik mert látja rajtad hogy be vagy tojva.

"De mondom ez csak teória mert semmi szín alatt nem képzelhető el hogy én innen elmenjek.

ha akármi van akkor se, mert hova mennék."

ne idegesíts már ember. Valaki 5 évente országot vált, nemhogy munkahelyet. Az az idő már rég lejárt, hogy 10-15-20 évet dolgozunk egy munkahelyen. A jelenlegi álláspont szerint mindenki 4-5 éveket dolgozik egy helyen, de ez már inkább 2-3.

Amúgy meg most komolyan egy 150 ezer forintot fizető munkahelyre írsz ilyeneket, hogy elképzelhetetlen, hogy elmenjél? Miért elképzelhetetlen? Két hét alatt találsz munkát MINIMUM ugyan ennyi fizetéssel, de inkább többel. Ne szórakozz már, nem vagy lehetetlen helyzetben. Ennyi fizetésért inkább örüljön, hogy dolgozik neki valaki egyáltalán. Ez már nem az a világ, hogy kirúglak ha nem tetszik valami :D Volt pár munkahelyem, volt olyan is ahol összevesztem, de még soha nem voltam elkeseredve, mert a nagymellényű fölényeskedőket kiröhögtem, a fenyegetőzőknek visszavágtam.

Bármikor, akármikor, akárhol találsz munkát ennyi fizetésért. Ezt értsd meg. A gyomorideg pedig nem ér 150 ezret.

Nem kell, hogy kirúgjon, tévedés. Ha tizedikéig nem fizeti ki a teljes szerződött béredet, felszólításra sem, akkor jogszerű a te azonnali felmondásod. Ekkor is jár végkielégítés és felmondási idő.

Egyébként meg azt értsd már meg, hogy olyan megoldás nincs, hogy a kecske is jóllakik, meg a káposzta is megmarad. Ha kell a pénzed, akkor így is, úgy is annyi az állásodnak, de legalább jó eséllyel behajthatod, ami jár Ha meg az állás kell, akkor belenyugszol a helyzetbe, mert nincs eszköz a kezedben. Szépen megvárod, amíg lecsökkenti addig a béredet, hogy annyit már közmunkában is kapsz, akkor már érdemes lépned, mert már úgyse veszíthetsz semmit. Tudom, hogy vannak nehéz helyzetű térségek, a kitörési pont a szakmatanulás vagy a költözés, akár munkásszállóra átmenetileg, vagy kis faluban bérelni többedmagaddal házat. Tudok erre mifelénk is olyan kistelepüléseket, ahol üresen állnak épületek, közel a határhoz és a hazai munkahelyekhez.