Lehet valamijen jogi következménye ha nem szolok a munkáltatonak hogy állapotos vagyok?

"a legbosszantobb az hogy ha az ember munka nélkül vállal gyereket felelötlen és szocialis bünözö,ha megprobál terhesen dolgozni akkor csalo tolvaj"

Mennyire igaz, sajnos :(

az ismerősödnek a már kifizetett munkabérét biztos, hogy nem kellett visszaadnia,

de tud-e valaki valamit arról, hogy HATÁROZOTT idejű szerződés esetén, ha a kismama szülés, vesztélyeztetés, vagy más miatt kiesik a munkából, akkor neki ki kell-e fizetnie a le nem dolgozott időre szóló bért, mert cserben hagyta a munkáltatót ??????

(nem riogatni akarok, és én sem tudom pontosan)

Nem is kell magyarázkodnod, teljesen megértelek, több év befizetett tb után jött ért el a munkanélküliség, akkor jött a baba, gyed-től elestem, bosszantott, de nem tudtam mit csinálni, szerencsére nem abból éltünk mi sem. Igazságtalan a rendszer, ezzel nem lehet mit kezdeni.

Akinek meg van munkahelye, annak se biztos, hogy lesz mire letelik a gyed, gyes, aztán ugyanott lesz ő is, mint mi előtte, aztán pampoghat.