Mik a munkavállaló jogai?
Figyelt kérdés
2024. jan. 22. 12:26
11/15 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
Ja, hogy azt vártad volna, hogy álljunk neki teliszájjal szidni úgy ánblokk a munkaadókat azért, mert a tiéd egy rakás szar és nem vagy olyan helyzetben, hogy kiállj a jogaidért, felmondj stb.? Akkor legközelebb kérlek tedd fel így a kérdést, és kímélj meg minket a felesleges válaszadástól.
12/15 A kérdező kommentje:
Jól tettem fel a kérdést, te nem értetted jól. Veled van a baj.
2024. jan. 26. 10:47
13/15 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
A próbaidő alatt szinte semmi.
15/15 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
● A munkavállalónak joga van bejárni dolgozni a munkáltató által megszabott munkaidőben, amennyiben felvételt nyert és szerződése van.
● A munkavállalónak joga van elvégezni a munkáltató által megszabott munkát.
● A munkavállalónak joga van megtagadni a munkahelyen kívüli céges tevékenységeket, úgy mint céges karácsony, céges buli, és egyéb nem kötelező de erősen ajánlott tevékenység alól, ám ez nem mentesíti a cégen belüli következményektől.
● A munkavállaló nem köteles a munkahelyén dolgozni, amennyiben valami nem tetszik neki.
● A munkavállaló a próbaidő alatt indok nélkül is felmondhat.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!