Rehab cégnél rokkant elátásos munkavállalónak vannak e jogai?
Ha a cég olyan munkát végeztet a leszázalékolttal amit nem végezhet és az OSZI papíron is szerepel.
A felettesnek nem mer nemet mondani, mert a válasz az hogy nincs más munka. Ezért rövid idő alatt és gyakran táppénzre kerül a dolgozó. Mit lehet tenni jogilag vagy csak szép szóval?
Első körben a felettesnek kell nemet mondani.
Ha valóban nincs más munka, akkor nem tudnak tovább foglalkoztatni. Ez elég egyértelmű, mivel nem felelsz meg a feltételeknek, mert nem végezheted azt a munkát.
"könnyű" fizikai munka, csomagolás.
Nem emelhetek, nem hajolhatom,folyamatos álló munka tilos. Psyhésen megterhelő, fokozott figyeléssel járó munkát nem végezhatek.
Hát akkor tényleg csak a kilépés a megoldás...
Kérdés, le tudsz-e akasztani gyorsan valami másik munkahelyet, ahol a te képességeidnek (és betegségednek) megfelelő feladatot tudnak adni...
Nem ismerem a rehabos cégeket, de ha erre is a Munka Törvénykönyve vonatkozik, akkor igen, jár neked 20 év után elég jelentős végkielégítés.
15-20 év között 4 havi, 20 év fölött 5 havi béred.
Csak hogy vannak akik nyalizni tudnak főnöknek. Visznek neki ezt meg azt is és azoknak van könnyű munka. Tojás, csirke gyümölcs csokoládé
elhalmozzák a főnit.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!