Mi van akkor ha nem tervezett több hetes céges leállásra senkinek nincs szabija?
MI van akkor, ha a cég előre nem tervezett teljes leállást csinál majd 3 hetet decemberben, de senkinek nincs annyi szabija, hiszen sosem állt le eddig a cég így ezzel a szabik kivételekor senki sem kalkulált?
Dec 10-jan 2 közt teljes leállás, épület zárva fűtés villany nincs.
Dec-ben kb 15 napot ki kéne vennem eszerint, de maradt KETTŐ napom az évre.
Mivel előre senki sem tudta a leállást, ezt most „szülték meg“ a nagyon okosok pár napja.
Na ilyenkor mi van?
Fizetetlenre nem küldhetnek, mert azt csak én az alkalmazott kérhetem és én nem kérem, az egyszer biztos.
De a főnök már tisztába tette, hogy „ne remélje senki akinek nincs szabija hogy nem jár be és fizetést is kap“.
Na ilyenkor mi van?
" Csomó ügyvéd specializálódott ilyen munkaügyi tárgyalásokra,"
de ha meghallják hogy a munkáltató a kormányhivatal vagyis KÖZSZFÉRA egyből eltűnik az összes nagyeszű ügyvéd.
" a szocializmusból maradt reakció."
Onnan nehezen mert 92-es születésű vagyok.
" de az állam tucatszámra bukja a munkaügyi pereit"
Én meg az állásom ha perre megyek a munkáltatóval. Azért ébredjünk már fel nem a nyúl viszi a puskát.
" sem úgy hangzik hogy ez egy olyan munkahely lenne, amihez érdemes ragaszkodni."
és adsz másikat helyette? hm? Mehetek hozzád lakni ha innen kivágnak és nem jobbat de rosszabbat se találok? Hm?
Válaszolj!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!