A munkáltató levonhatja a fizetésemből a szerszámjavítás költségeit?

általában úgy szokták ezt, hogy aláír egy jegyzőkönyvet az okozott kárról.

majd kap egy elszámolást a szerszám és a javítási költségről.

és akkor ezek után lehet alkudozni az összeg havi levonásának a felosztásáról.

a dolog lényegét tekintve a hivatalos papírnak csak akkor van értelme, ha azonnal mész a munkaügyi bíróságra, mert ezek a cégek, akik nulla felelősséget vállalnak és mindent a dolgozóra vernek, azok megmondják, hogy aláírod, vagy felmondás.

Igen levonhatja HA a munkavállaló nem a tőle elvárt gondossággal járt el (betanították hogy csinálja, de nem figyelt). Az Mt. szerint ilyenkor 2 havi átlagbérig vonható a költség (ha ezt a munkaszerződésben külön nem szabályozták). A szándékos károkozás iránti kárigény viszont korlátlan mértékig érvényesíthető!

A munkáltatónak jegyzőkönyvet kellett volna felvennie és utána írásban tájékoztatni a munkavállalót, abban leírva azt is hogy mennyi a javítási költség és miben hibázott a munkavállaló, lehetőséget adva neki abban hogy felszólalmlással éljen. Ezt a munkáltató elmulasztotta, így egy munkaügyi pert a munkavállaló egyébként meg tudna nyerni. Az más kérdés, hogy mennyire jó ötlet beperelni a munkáltatódat 3x50k-ért ha még ott akarsz dolgozni...