Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A munkáltatónál írják már...

A munkáltatónál írják már össze hogy kik az oltottak és kik nem. Ezt milyen törvény írja elő?

Figyelt kérdés
Bár a mai nappal ezt leállította a munkáltató jogásza, az ki szivárgott már hogy ez is és az oltásra való kötelezés még nem aktuális,ugyan is még az Alkotmány bíróság ez ügyben nem döntött.
2021. dec. 3. 17:31
 1/4 anonim ***** válasza:
76%
Úgy fognak járni az oltásellenesek hogy tényleg tömegesen kirugdossák őket aztán lehet a Facebookon ajvékolni :D
2021. dec. 3. 18:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
100%
Mivel a munkáltató kötelezővé teheti az oltást, így előtte célszerű felmérni, hogy mekkora lehet a "veszteség", ha a dolgozók nem oltatnak.
2021. dec. 3. 19:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
64%
A munkáltatók most is munkaerő hiánnyal küzdenek, ha a meglevő munkavállalók felét ki kéne rúgniuk mert nem oltakoznak, az nem csak sok milliárdos veszteség a cégeknek a termeléskiesés miatt, de az államnak is, mert kevesebb adó folyik be. Aki nem dolgozik, az nem fizet adót, ráadásul munkanélkülire kellene mennie, ami megint megnövelné az állami kiadásokat.
2021. dec. 3. 20:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
100%
Nem törvény írja elő, hanem a vonatkozó Korm. rendelet LEHETŐVÉ teheti, hogy a munkáltató célhoz kötötten adatokat gyűjtsön, kezeljen a munkavállalók oltásáról. Le kell persze megfelelően "papírozni" a GDPR-nak megfelelően, nem teheti a munkáltató csak úgy saját hobbijából meg.
2021. dec. 3. 23:37
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!