A munkáltatónál írják már össze hogy kik az oltottak és kik nem. Ezt milyen törvény írja elő?
Figyelt kérdés
Bár a mai nappal ezt leállította a munkáltató jogásza, az ki szivárgott már hogy ez is és az oltásra való kötelezés még nem aktuális,ugyan is még az Alkotmány bíróság ez ügyben nem döntött.2021. dec. 3. 17:31
1/4 anonim válasza:
Úgy fognak járni az oltásellenesek hogy tényleg tömegesen kirugdossák őket aztán lehet a Facebookon ajvékolni :D
2/4 anonim válasza:
Mivel a munkáltató kötelezővé teheti az oltást, így előtte célszerű felmérni, hogy mekkora lehet a "veszteség", ha a dolgozók nem oltatnak.
3/4 anonim válasza:
A munkáltatók most is munkaerő hiánnyal küzdenek, ha a meglevő munkavállalók felét ki kéne rúgniuk mert nem oltakoznak, az nem csak sok milliárdos veszteség a cégeknek a termeléskiesés miatt, de az államnak is, mert kevesebb adó folyik be. Aki nem dolgozik, az nem fizet adót, ráadásul munkanélkülire kellene mennie, ami megint megnövelné az állami kiadásokat.
4/4 anonim válasza:
Nem törvény írja elő, hanem a vonatkozó Korm. rendelet LEHETŐVÉ teheti, hogy a munkáltató célhoz kötötten adatokat gyűjtsön, kezeljen a munkavállalók oltásáról. Le kell persze megfelelően "papírozni" a GDPR-nak megfelelően, nem teheti a munkáltató csak úgy saját hobbijából meg.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!