Köteles-e a munkáltató felhívni az egészségügyi alkalmazottat a védőoltás felvételének igazolására?
A 449/2021. (VII. 29.) Korm. rendelet értelmében "a munkáltató a foglalkoztatottat felhívhatja a védőoltás felvételének igazolására". Ez feltételes módban van, amiből nekem az jön le, hogy megteheti, ha akarja.
De mi van, ha a munkáltató nem nem kéri a dolgozót, hogy igazolja a védőoltás felvételét? Új jogviszont nem lehet létrehozni, az addig rendben van. Meg az is, hogy elvileg a dolgozó köteles beoltatni magát, de ehhez a törvény szankciót nem rendel külön, tehát ha nem oltatja be magát, akkor azzal kell szembenéznie, hogy kirúghatják.
De lehet-e a munkáltatóra nézve bármiféle következmény, ha nem kéri az oltást a dolgozótól?
#1: Ez hülyeség. Egyrészt mert saját maga a főnöke, másrészt ha lenne, ezért akkor sem rúghatja ki, harmadrészt ők sem értenek egyet ezzel az egész kényszerítéssel.
A kérdés az, hogy jogilag lehet-e következménye a hatóságok részéről valaki felé, ha a munkáltató nem akarja ezt.
Kérdező/7!
Ha nem oltatod be magad, megeshet, hogy a halál nevet az intenzíven, az ágyad végén.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!