Törvénytelennek számít a munkáltató elvárása?

1: Nagyon nem jó, de nincs választásuk.

2: A jelenléti rendszeresen "elkeveredik" hónap vége felé. A cafeteria nem izgatja az ott dolgozókat, önként és dalolva lemondanak róla, itt a kérdés inkább arra irányult, hogy kötheti-e a munkavállaló ilyen feltételekhez vagy sem. Az igazolatlanról papírt természetesen nem adnak, de ezt igyekszem kiharcoltatni az érintettel. Egyébként a munkaszerződésben heti 40 óra, és havi egy túlóra van rögzítve. Másik helyet tervez az illető, de ugye amíg nem indult be ténylegesen az élet a pandémia után, addig nem igen tudott lépni.

3: A szerződésben heti 40 óra, és havi egy túlóra szerepel, semmi más. Bár ezt még ellenőrizni fogom, csak mivel nem én vagyok a munkavállaló, így nincs nálam most.

4: Gondolom téged sem kényszerítenek arra, hogy ilyesmiket írj. Érdekes módon a többségnek sikerült teljesen normális, segítő választ adnia.

5: Ennek utánanézek ha nálam lesz a szerződés, de igazából arról örömmel lemondana az illető, csak az érdekli, hogy ilyesmivel zsarolható-e vagy sem.