Kézbe kapott kp-s aláíratlan részfizetésre egy munkahelyen lehet jóhiszemű magyarázat?
Mindannyian ismerjük azt a simlit amikor valaki be van jelentve minimálbérre azt megkapja utalva, a többit meg kp-ben zsebbe nulla papírral.
itt mindkét fél tisztában van vele hogy csalás,feketepénz átadása történik.
jóhiszeműség fel se merül.
de mi van akkor ha én a rendes, szerződéses ELVILEG fehér béremet kapom meg részben utalva részben kp-ben, de aláírás és papírozás nélkül?
lehet erre jóhiszemű magyarázat?
mert az a pénz amit aláírás nélkül és papír nélkül adtak át nekem, az csak feketepénz lehet, hiszen más esetben a cég saját elemi érdeke lenne a dokumentált átvétel. Mert mi van ha én másnap letagadom az átvételt és azt állítom nem kaptam semmit. Hogy bizonyítanak papír nélkül?
Tehát akkor a fizetésem, a rendes szerződéses fizetésem feketén kaptam-részben.
Vagy tévednék?
válasza:"hogy egy szabályos munkaszerződésnek tartalmaznia kell a kifizetés napját és módját."
tartalmazza is. sokra megyek vele.
"és vizsgálat lesz a cégnél. "
És a vizsgálat + 1 nappal nekem nem lesz állásom.
Ha meg még csókos is a főnök még meg se üti a bokáját.
Tehát
a) feljelentem, őt megbüntetik, engem kirúgnak
b) feljelentem, ő csókos meg se büntetik de engem kirúgnak
én nem nyerhetek.
válasza:Sajnos szó szerint így van, ahogy leírtad.
Ismerős járt úgy, hogy nem kapott fizetést, meg kilépőpapírt, ezért a munkaügyi felügyelethez fordult leírva a tényeket, olyan választ kapott, hogy mindent rendben találtak, erre írt nekik, hogy miért lenne az rendben, hogy a végelszámolás nem történt meg, erre kiküldtek egy végzést, hogy ennyi és ennyi a fellebbezési díj illetékbélyegben kellett leróni (pusztán azért, mert vissza mert írni), és ezek után sem történt semmi, a végén nagy nehézségek árán sikerült megszereznie mindent.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!