fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Ha probaido alatt terhes...

Ha probaido alatt terhes leszek elkuldhetnek, ha 9-es kodu tappenzre megyek szulesig?

Figyelt kérdés
2019. okt. 19. 15:06
1 2 ❯
 1/17 anonim ***** válasza:
73%
Próbaidö alatt minden esetben elküldhetnek, minden megszorítás nélkül.
2019. okt. 19. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/17 anonim ***** válasza:
14%

Kérdező, csak akkor, ha a munkáddal vagy magatartásoddal összefüggő gondot tzdnak bizonyítani.

Mt alapján próbaidő alatt indoklás nem kell, az esélyegyenlőségre vonatkozó jogszabály véd. Ez kimondja, hogy egészségi állapot, várandósság miatt nem lehet elküldeni.

Ha perelsz, bizonyítaniuk kell, hogy nem emiatt történt, meg próbaidő alatt is, mert ezt akkor is be kell tartani.


És most jön a sok hozzá nem értő pirospacsizni. Én tudok hozni elég sok jogesetet, ők meg egy mondatot az Mt-ből, adni magában semmi. De ez ilyen oldal...

2019. okt. 19. 15:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/17 anonim ***** válasza:
0%
Elküldhet, mivel a terhességről nem tájékoztattad, sőt a leírásod alapján meg is tévesztetted.
2019. okt. 19. 16:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/17 mindentudó99 ***** válasza:
50%
Somán k8vághat. A tethességről szólni kell.
2019. okt. 19. 16:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/17 anonim ***** válasza:
91%
Próbaidö alatt nem kell indokolni a felmondást, elég annyi, hogy nem akarnak véglegesíteni!!!!
2019. okt. 19. 16:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/17 anonim ***** válasza:
23%

[link]


Mivel lusták vagytok olvaani, tessék, részlet...


A várandósság az egyenlő bánásmódról szóló jogszabályban védett tulajdonságnak minősül, ezért amennyiben a munkaviszony megszüntetése miatt a sérelmet szenvedő várandós nő a hatósághoz fordul, a közigazgatási eljárás indul a munkáltatóval szemben.


Mellette még bíróság, ennyi.

2019. okt. 19. 16:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/17 anonim ***** válasza:
100%
7: Tőlem semmilyen pacsit nem kaptál, de most komolyan: Ha próbaidő alatt terhesen elküldik, avval az indokkal, hogy nincsenek megelégedve a teljesítményével, mégis hogy bizonyítja be, hogy az indok valótlan, és valójában a terhesség miatt küldték el? Másfelől: Ha valaki trehány munkát végez, akkor nem küldhető el, csak mert teherbe esett?
2019. okt. 19. 16:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/17 anonim ***** válasza:
0%
Nem neki kell bizonyítani. Elmegy a bíróságra, ebh-hoz. A munkáltatón van bizonyítási kényszer, hogy nem ez volt az ok. És nem fogadják el pl azt, hogy behívnak kollégát, aki elmondja, hogy ja, nem volt jó. Ha nem volt legalább írásos vélemény, felszólítás, amit igazoltan megkapott a munkavállaló, bukta a cég a dolgot.
2019. okt. 19. 16:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/17 anonim ***** válasza:
100%

#9


Hát erre azért mutathatnál jogesetet

2019. okt. 19. 16:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/17 anonim ***** válasza:
0%
Ebh oldalán elég sok van, keress rá. Várandósság, táppénz alatt is ez van.
2019. okt. 19. 16:39
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!