A munkáltatót mi védi egy sunyi "terhes" nőtől?
Már láttam itt pár kérdést, hogy anyukák kérdezik hogy mennyi pénzt fognak kapni, meg hogy baj-e hogy nem szólnak a főnöküknek hogy terhesek vagy netán jelentkeznek egy munkára már terhesen.
Először is én amit nem értek. A gyes-t az állam fizeti abból semmilyen kára nem keletkezik a munkáltatónak jól gondolom? Bár olvastam olyat hogy valamennyi ideig a cégnek kell átvállalni, de gondolom van különbség egy évek óta ott dolgozó és egy éppen csak fél évett ott dolgozó között?
Nem tudom, de haverom ezért tért át a minimálbéres bejelentésre.
Kezdetben normálisan csinálta, de divattá vált, hogy ha egy nő terhes akart lenni, akkor hozzá ment dolgozni.
Volt hogy egy év alatt 15 ember fordult meg a keze alatt.
Na azóta minimálbér és a többi zsebbe, azóta nincs ez.
Szal valamit tuti kell.
"sokszor találnak ürügyet arra, hogy miért feketéznek."
Az a baj fiam, hogy elfelejtettem leírni, hogy egy év után átveszi őket.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!