Ha egy terhes nő elvetél a munkahelyén, mert a munkája pakolással és emelgetéssel jár, akkor a munkáltatót terheli valamiféle felelősség?

"vagy ha ilyen munkakörben vagy, nem tudnak neked feladatot adni, akkor neked kell munkahelyet váltanod!"

Ez így nem igaz. Ha nem tudja ellátni a nehéz fizikai munkáját, akkor a munkáltató könnyített munkát köteles biztosítani. Ha nincs rá módja, akkor a dolgozó menjen keresőképtelen állományba a terhesség idejére.

A dolgozónak abban az esetben, ha az elvégzendő munka testi épségét, egészségét veszélyezteti, köteles megtagadni a munkát. Jelzed a felettesednek, hogy az állapotodra tekintettel, nem végzed el a munkát. Ha ezt nem teszed, akkor a munkáltatót mégis milyen felelősség terhelné egy vetélés esetén, ha nem tud arról, hogy terhes vagy?

A jogszabály előírja a két fél tájékoztatási és együttműködési kötelezettségét. Vagyis kötelesek egymást tájékoztatni a munkavégzést befolyásoló körülményekről, és azok megoldásában együttműködni. Ennyi...