Ha terhes valaki de még nem szól a munkahelyen és kirúgnák őt nem is tudva arról hogy terhes akkor semmis a felmondás?

„a a terhes nő tud a terhességről, és erről nem tájékoztatja a munkáltatóját, akkor nem él a védelem.“

Hatalmas tévedés, ne terjessz baromságot. A terhességi védelem fogódzkodj meg még akkor is él, ha MAGA A TERHES NŐ se tudott róla hogy terhes. Tessék:

[link]

„Él-e felmondási védelem 2019-ben, ha még te sem tudod, hogy várandós vagy?

A bírói joggyakorlat továbbra is következetes ebben a kérdésben: ha a felmondás pillanatában nem tudtál még róla, hogy babát vársz, s emiatt nem tudtad tájékoztatni a munkáltatódat, de utólag megtudod, akkor is védett vagy. „

Nem kell elhinni. Utána kell nézni.

A munkaerő NEM TARTOZIK bejelentési kötelezettséggel csak ha ő jónak látja. Nem kötelezhető arra hogy szóljon ha terhes és azonnal szóljon. Majd szól ha ő jónak látja.

Az én feleségem 4 hónapja tudta mikor szólt benn.

Továbbiak....

[link]

HOPPÁCSKA!!

„Amikor eljön a tájékoztatás ideje

Az új Munka Törvénykönyve a kezdetekben még előírta az előzetes tájékoztatási kötelezettséget a várandós munkavállalóknak, azonban mivel egy szenzitív adatról van szó, az alkotmánybíróság kimondta, hogy az előzetes tájékoztatás jogellenes, a munkáltató a munkavállalótól ezt nem kérheti. „Az Alkotmánybíróság döntésének hatására született jogszabály-módosítás szerint elegendő akkor közölni a várandósság tényét, amikor a munkáltató közli a felmondást. „

HOPPÁCSKA!!!

BAROMSÁGOT NE TERJESSZ!