Lezsidóztak állásinterjún. Vélemények?

Egyik ismerősöm HR-es kíváncsiságból faggattam már hasonló dolgokról, hogy mit szabad és mit nem, mivel elég vékony a határ a sértegetés és a stressz keltés között néha.

Neki meggyőződése, hogy ezeknek a teszteknek nem az a lényege, hogy sértegesse az alanyt, és kifejtett nekem 2-3 alternatív módszert, hogy miket szokott alkalmazni ezek helyett.

Például ilyeneket is mesélt, hogy szituációban eljátszotta, hogy rávezette a munkára jelentkezőt, hogy felesleges az interjú, csak azért csinálja mert kötelessége, de a munkát már 99% hogy a főnök fia kapja :D

ez is eléggé kibsza a biztosítékot szoknál akik komolyan jelentkeztek, elég aljas is, de azért mégsem annyira undorító mint egy zsidózás..

Szerintem nyugodtan panaszt tehetsz, a HR-es úgy fog repülni mint egy madár :D mert HR-est bármelyik bokorban lehet találni, Te meg számíthatsz egy bocsánat kérő levélre, hiszen szoftverfejlesztőkre hatalmas szükségük van.. Azon sem lepődnék meg, ha az előzőnél 1-2 ezerrel magasabb fizetéssel jelentkeznének ezek után :D

Tőlem is kérdeztek már olyanokat, ami teljesen magánügy.

Van-e barátnője?Mennyire komoly a kapcsolat?....stb

Azért kérdezik, mert ha nincs az nekik jó, mivel akkor élhet-halhat az ember a cégükért.

"Van-e barátnője?Mennyire komoly a kapcsolat?"

ezt azért nem hasonlítanám össze azzal, hogy a hosszabb orr miatt magasabb fizetést kell-e adni :D

12-es, a nagy orr az mit befolyásol?

Keresztapámnak is nagy orra van, mégis alig ismerek olyan rendes és nyugodt faszit, mint ő.

#15 Igen, én is azt mondom, értelmes a kérdező.

De a kérdésnél már csúsztatott egy "kicsit", így az is elképzelhető, hogy a kérdés sem teljesen az volt, amit lentebb írt.

Így mehet a bíróságra, vagy bárhova, ez nem állná meg a helyét egy perben.

Hacsak nincs hangfelvétel.

Na ha ez az interjú egy állami intézményben lett volna, már a fél ország tüntetne a Kossuth téren...

(Pedig, ahogy te is írod, a versenyszférában mindennapos az ilyesmi.)

Egyébként ezt most csak azért írtad le, hogy gratuláljunk, hogy mekkora jófej vagy? Igen, remekül kezelted a helyzetet - ahogy ezt nyilván te is tudod.

A kezdő HR-es meg gondolom, hamarosan az asztal túloldalán találja magát.

Én azt javaslom, ne reagáld túl a dolgot, nem ugyanazt jelenti ez, mint nyugaton. Bizonyára elszoktál a magyar viszonyoktól, de kis hazánkban "zsidó" az, akinek pénze van, különösen, ha azt médiához, kereskedelemhez kötődő tevékenységből és/vagy Amerikában szerezte. Nincs ennek semmi köze a származáshoz vagy az állampolgársághoz. És az orrmérethez sem - bár szegény kislány biztos nagyon viccesnek gondolta magát ezzel a "finom célzással".

Ha ez tényleg megtörtént! Én felháborodtam volna annak ellenére, hogy nem vagyok zsidó, mondtam volna, hogy egy ilyen céggel nem szeretnék együttdolgozni és hogy a főnökétől fogom megkérdezni, hogy ez-e a cég szelleme.

"Hol itt a zsidózás? Belemagyaráztad, és már így írtad ki a kérdést. "

Te el vagy tájolva, a "nagyorrúakat" szembeállítani a magyarokkal antiszemita duma. Ez még csak nem is burkolt zsidózás volt, hanem egy konkrét. Ha szerinted, ez korrekt kérdés egy állásinterjún, akkor javaslom hogy kérd el a kérdezőtől a cég címét és jelentkezz, tárt karokkal fognak várni.

Mivel nem úgy van, hogy ők választanak ki téged, főleg nem a te szakmádban, hanem közös megegyezéssel születnek a munkaszerződések, hihetetlennek találom, hogy egy cég ilyen első benyomást akar kelteni magáról.