Állásinterjún milyen kérdéseket nem tehetnek fel?

Milyen vallású?

Melyik pártra szavazott?

Melyik nemhez vonzódik?

A nemi identitás, a vallás, az egészségi állapot, politikai vélemény, etnikai hovatartozás azok a különösen érzékeny személyes adatok amikre még egy állásinterjún sem kell válaszolnod.

Ezért ezeket nem kérdezik meg, hacsak nem kizáró ok valamelyik a betöltendő álláshoz.

Ettől függetlenül nem tilos ezeket megkérdezni.

Kérdező!

Válasszunk ketté 2 dolgot: Jogot és a (szomorú)valóságot.

Hogy mit nem lehet (következmények nélkül) megkérdezni egy állásinterjún a jelölttől, azzal kis hazánkban a munkajog és a polgári jog foglalkozik.

Ha a neten keresgélsz, megtalálod ezeket a szabályokat.

Az élet azonban messze összetettebb.

Akinek KELL A munka, mert rohadtul rá van szorulva (és nem engedheti meg magának a hónapokig tartó munkanélküliséget) na, az gyakorlatilag a legundorítóbb, aljas és szemét kérdéseire is válaszol a paraszt munkáltatónak, mert a szeretne munkát kapni.

Ha elküldöd melegebb éghajlatra - jogosan - a bunkó HR - est, akkor biztos, hogy nem kapod meg a munkát.

Egy k....szott baromság, hogy a munkavállalók diktálnának a munkaerőpiacon.

Ezt azok mondják, akik még nem tapasztalták meg, hogy mit jelent igazából kiszolgáltatottnak lenni a munkáltatók kénye - kedvének.

egy ügyvéd - munkajogász