Szerintetek munkaerőhiány vagy munkahiány van Mo. -n?
Egyre több a munkanélküli és süllyed az életszínvonal, nincs munkahely.
Egy állásra több százan is jelentkeznek.
Mégis azt hallom céges ismerősöktől, hogy nem találnak megfelelő munkaerőt. Sokan rettenetesen válogatnak. Inkább nem eszik, de az egoja miatt nem vállal bármilyen állást...
Van aki még önéletrajzot sem tud írni, sok lány k**vás képpel jelentkezik még irodai munkára is, illetve sok embert felvesznek dolgozni aztán kiderül, hogy lusta, csak éppen elvégzi amit kell, behozza a családi bajait, utálja a főnököt, furkálja a munkatársait, kiderül hogy nem ért a munkához...
Melyik az igazság?
válasza:Nem ekdves kérdező egy állásra több EZREN jelentkeznek. Akkor szerinted van állás?
Egyik munkaügyi központban a 4-5.000 emberre elmúlt 2 hétből kemény 3 állás jutott. Szerinted???
Indexen most van kint egy statisztika amit a Workania csinált, érdemes elolvasni.
A meghirdetett állások jó részéhez, néha sima portás melóhoz is, meg diplomát(!) kérnek, és ugye diplomások 4x nagyobb eséllyel kapnak állást. (Persze a diploma felesleges egyes okos tojások szerint.)
válasza: válasza: válasza:Nézd, azt én is tapasztalom, hogy nagyon sok embernek nincs munkája de a számok mit sem érnek, amikor
ezen emberek többsége olyan akikre az ebédem elkészítését sem bíznám rá, mert csak összehányja, mert épp nincs kedve rendesen dolgozni stb.
Pl. rózsadombra ismerősöm pasija vett fel kertészt, munkaügyön keresztül. Már egy hónap alatt a 4.-nél tart, mert 2-3nap után úgy döntenek hogy nem akarnak dolgozni.
De mi építkezésre kerestünk embert. Direkt helyben, gondoltuk valami munkanélkülinek segítünk egy kis pénzzel.
Mondjuk hogy mi a feladat, kőműves meló, nem kell nagy ész hozzá falat rakni, én is megcsinálom, házat egy férfi tudjon már építeni.Csak épp nem vagyok otthon.
Ilyen követelmények voltak: 800as órabér + napi 2 sör, ebéd, óránkénti 15 perc pihenő...
Inkább vállalkozóra bíztuk,neki a 800as órabérnyi pénz elég volt.
Próbálok igazságot találni hogy a rendszer a sz*r vagy az emberek, esetleg mindkettő?
válasza:Mindkettő igaz, bizonyos területeken munkaerőhiány (orvos, villamosmérnök, gyártástechnológus gépész) van, míg más ágazatokban, munkakörökben hatalmas a túlkínálat.
És sokszor a minőségi munkaerő hiányzik. Lehet, hogy megvan a végzettsége, de egy bizonyos területen nincs elegendő tapasztalata, nem megfelelő a nyelvtudása. Az is előfordul, hogy a munkáltató és a munkavállaló bérigénye messze van egymástól, ezért nem tudják betölteni a helyet.
Előfordulhat, hogy a munkakörülmények nem megfelelők, tanárból túlkínálat van, de ha egy elzárt, cigány faluban meghirdetnek egy állást, lehet, hogy nem lesz jelentkező.
válasza:A kérdésedre a válasz így hangzik:
A képzett munkaerőből hiány van, a képzetlen munkaerőnek pedig munkahiány.
Mi sem tudunk megfelelő szakembert felvenni a cégnél, pedig aztán az utolsó szekrénybe is benéztünk, hogy találjunk egyet. Mondjuk az érettségivel elvégezhetőre pedig vagy 300 jelentkező van (a nagy részük viszont totál alkalmatlan, mert még egy sablon önéletrajzot sem tud kitölteni, vagy még érettségije sincs).
válasza: válasza: válasza:19:24! Munkaadó szemével ez így néz ki:
1. Gyakornokot megéri felvennem, mert olcsóbb, sok esetben nem számít bele az anyacégnél a fejkvótába, stb...
2. Ha bevállt a gyakornok, akkor megtartom, mert már nem zsákbamacska, ő is ismer minket, mi is ismerjük őt, és elkerülöm az a pár hónap betanítást, ami alatt csak viszi a pénzt a munkavállaló?
3. Akkor meg minek szenvedjek olyan emberrel, akit nem ismerek, nem tudom, hogy dolgozik, mit tud?
Szóval el lehet helyezkedni cégeknél, csak elég korán kell kezdeni.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!