Tulajdonképpen az alkalmazotti lét a főnökkel való alázatos viselkedésről szól?

Mennyire működnél jól, mint ide-oda sétáló sejtkupac, ha az agyad helyett mondjuk a bal nagylábujjad döntené el, merre menjél?

A VEZETŐ dolga, hogy koordinálja az alkalmazottjai tevékenységét, tehát igenis ő mondja meg, ki mit csináljon.

Ezt hívják szervezett munkavégzésnek.

Persze ezzel a munkakörrel vissza is lehet élni, de alapvetően pont az a lényege, hogy ő koordináljon.

"Elképzelhetetlen, hogy az ember alkalmazott legyen és ne érezze magát egy kizsigerelet, nyomorult szolgának?"

El. Csak ehhez a főnöknek meg az alkalmazottnak is kell hogy agya legyen és az sem árt, ha mindketten TÉNYLEG a munka elvégzését tartják fontosnak.

* El helyett Nem.

Szóval nem elképzelhetetlen.

Felettes nélkül nincs szervezett munka.

Valakinek össze kell fognia a csoportot és vezetnie az embereket. Azért főnök mert felelősséget vállal az elvégzett munkáért. Nem téged kúrogat a felsővezetés, hanem őt.

Egy jó középvezetővel együtt találjátok ki a feladataidat, és segít ha elakadsz, jó ötletei vannak és stratégiai kérdésekben eligazít + veled együtt ő is dolgozik a projecten. Így munkatársnak érzed, akire számíthatsz és megbízol benne.

Amikor alkalmazottból először léptem projectvezetővé akkor értettem meg, hogy ez mit jelent.

Amikor az ügyfelek, megrendelők, és a nagyfőnök rajtad kéri számon a melót és NEM segít senki. Az alkalmazottjaid csak vonogatják a vállukat. Alulról ők szarnak az egészbe, felülről meg a főnök szorongatja a tökeidet...

Alkalmazottként ha csak úszol az árral az is elég, nem történik semmi. Ha középvezetőként teszed ezt, akkor a project is úszik és kirúgnak a francba ha bukod.

...és egyébként azóta is visszasírom az alkalmazotti létet. Undorító stressz amikor ez a feszkó a nyakadba szakad. Azt mondom nem éri meg még azt a pénzt feltétlenül, aki érzékeny lelkileg.

Főleg hogy a korábbi barátaival, cimbikkel akikkel együtt szidták a főnököt sörözésnél, most a beosztottjaid és őket kell noszogatni, különben szart se csinálnak maguktól 😃. Na ezért beszélnek majd ki az asztalnál majd téged.

Menj vállalkozónak!

Akkor majd a megbízókkal, megrendelőkkel való alázatos viselkedés lesz a problémád...

A jó főnök csak akkor domináns, parancsoló ha megérdemled.

Pl egész nap facebookoztál és nem csináltad meg a feladatot, másnap munkabeszámolón lecsesznek érte jogosan.

Viszont ha dolgozol rendesen, akkor felesleges az agresszív uralkodó stylé