Próbaidő alatt kirughat a munkaado, ha terhes vagyok (16hetes)?

Utolsó, nem is veheted fel a beleegyezése nélkül....

Amúgy meg kirakhatják fogd már fel. Nem védi semmi.

Egyik munkahelyen sem kérdezik meg felvételkor, hogy állapotos vagyok-e.

Viszont ha megkérdezik és letagadod abból bajod lehet, de ha nem kérdezik te nem vagy köteles elmondani (mert mivan ha tényleg nem tudod)

A válasz a kérdésedre a próbaidő alatt elküldhetnek.

Ha a próbaidő után mondod meg vagy azután leszel terhes akkor véd a jogszabály és nem küldhetnek el!!!

Aki azt szajkózza, hogy mondja azt a kérdező, hogy hónapokig nem tudott a terhességéről, csak szólok, hogy több olyan peres eljárás is indult már, melynek tárgya az volt, hogy a munkavállaló terhes volt-e, illetőleg tudott-e terhességéről a felmondás közlésekor. A perekben igazságügyi orvosszakértők kerültek kirendelésre és hosszadalmas bizonyítási eljárás folyt. Azért nem olyan nehéz utánanézni hogy orvos mikor állapította meg a terhességet, elég megnézni a kiskönyvét.

De én még mindig azt mondnom, hogy nem érdemes perelni egyik félnek sem.

30. Mielőtt megszólalsz iciripicrit legyél tisztában a joggal.

A hangfelvétel miatt simán beperelhetnek, ráadásul csak közvetett bizonyítéknak számít. Ha a jogot nem nézzük akkor vegyük a hozzáállást. Neked mindent lehet, a munkáltatónak meg nem? Miért kellene Nekem pl. ha én lennék a kolleganőd betanítani egy újabb embert esetleg egyik napról a másikra, csak mert Te esetleg bejelented, hogy terhes vagy és véglegesítésed után másnaptól nem jársz dolgozni? Miért nem kereshet a főnököm már most utánpótlást helyetted? Nem a munkáltatók, hanem a kollegáid szempontjából gondold át, miket mondasz, valamint hogy ezzel a közösségi szellemmel Te kit alkalmaznál.

Az aki lepontozta a terhességet későn észrevevőket: Múlt héten járt nálunk valaki aki 17 hetesen tudta meg a terhességét (vállalkozó, érdeke semmi, hogy csaljon vele). És nem ő az első, sem az utolsó. Szoptatós anyukáknál nagyon gyakran előfordul, de másoknál is, akik éppen most nem terveztek babát vagy úgy gondolták, a 2-3 gyereknél megállnak.

Csak azt ertsetek meg, hogy aki gyereket var minel tovabb penzt akar keresni, ezert nem meri elmondani az igazat.

Nekem olyan munkam van, amihez nem kell az utodomat betanitani. De ebben az esetben se titeket, se a munkaltatot ne kelljen mar sajnalni az aggodalmaitok miatt, hogy majd mi lesz az utanpotlassal.

Akkora patkany nem vagyok,hogy masnap otthagyom a munkahelyem miutan felvesznek. Novemberre vagyok kiirva, oktoberig mindenkepp dolgozni akarok.

A rosszindulat talan irigysegbol fakad?