Munkahely Vs. Terhesség? Mi a teendő?

Én szájbarágósan nem tudom elmondani neked, mert nekem is sok nyitott kérdésem van még, de jó tanácsként annyit mondanék, hogy mielőbb mondd el a közvetlen felettesednek mert onnantól leszel védett a kirúgással szemben! Én már 6 hetesen szóltam, de csak a közvetlen vezetőmnek.

A másik, ha veszélyeztettség miatt kiír a doki táppénzre, akkor azt a pénzügy fogja látni a papírodon (más kóddal vagy ilyenkor felvéve), és nem biztos hogy jó fényt vet rád, ha onnan értesül a munkahelyed a terhességedről.. Szóval emiatt is érdemes mielőbb szólni.

Létezik a munkajogban egy ún. felmondási védelem fogalom, ami azt jelenti, hogy bizonyos esetekben, pl. terhesség alatt, nem lehet felmondani a dolgozónak, mert a további elhelyezkedése nehéz volna. Ez a felmondási védelem viszont csak akkor véd, ha bejelented a munkáltatódnak - ahogy azt az első válaszoló is írta. Annak a munkáltatódnak kell ezt bejelentened, aki a munkáltatói jogokat gyakorolja, vagyis aki jogilag a főnököd.

Jó tanács: addig senkinek ne mondd el, amíg írásban (!!!) be nem jelentetted, mert ha előbb kitudódik, akkor még nem állsz felmondási védelem alatt - bár a közszféra általában nem olyan hely, ahol ilyenkor felmondanak az embernek, de jobb óvatosnak lenni.

Írásban közöld a munkáltatóddal a tényt, és a két példányból egyet tarts meg magadnak, amelyen igazolja a főnököd az átvételt. Így vagy levédve teljesen.

A táppénz most ha jól emlékszem a munkabéred 60%-a.

A szerződésedben benne kellene lennie, hogy ki gyakorolja a munkáltatói jogokat, őt kellene tájékoztatni, lehetőleg írásban. A te helyzeted speciális, én rögtön utána szólnék az igazgató-helyettesnőnek is.

Arra számíts, hogy ha kiírnak veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre nem fognak örülni neki, mert a szülésig a munkáltató fizeti a táppénzed 33%-át! Vagyis a terhes kismama nekik pénzbe kerül! Ezért is kellene írásban jelezni, hogy terhes vagy, mielőtt beadod a táppénzes papírokat - a veszélyeztetett terhességnek külön kódja van, a bérszámfejtő egyből fogja tudni, hogy miért vagy táppénzen.