8 hetes terhes vagyok, a munkahelyemről kirúgtak 9 honapot dolgoztam ott! Új munkába nem kezdhetek mert körülményes a terhességem! Mit tehetek mert nem csak a férjem keresete van?

Utólsóval egyetértek!!

Ha olyan fontos, hogy meglegyen a munkám a gyed miatt, akkor a kirúgás másnapján megyek érdeklődni, mik a lehetőségeim, nem egy hónappal később itt kérdezgetek... Az a baj, hogy hacsak nem lehet elintézni visszamenőleg a munkanélkülit, akkor megszakad a folyamatos biztosítottság... Szóval legalább a munkaügyi kp-ba elmennék hipergyorsan érdeklődni... A munkanélküli járadék, az álláskeresési támogatás mind beleszámít a kötelező időbe. De mondjuk jó lenne tudni a kirúgás okát is, mert kismamát valóban nem lehet kirúgni csak úgy, tehát simán lehet valamit tenni.

A két utolsó tök jó, hogy egyetért, csak teljesen kivitelezhetetlen amit ajánlanak...

1. passzív táppénz már NINCS, így ez nem járható út.

2. a kérdező csak akkor mehet munkanélkülire (hogy kapjon is támogatást) ha van az elmúlt 3 évben 360 nap munkaviszonya.

És akkor sem éri meg egyből elmenni álláskeresésire, előtte inkább számolni kellene, mert ha jogosult lehet tgyásra és gyedre, csak a biztosítottság hiányzik, akkor a lehető legrosszabb, amit tehet, hogy elrohan álláskeresésit igényelni - hiszen az csak 90 nap.

Hát te tudod, de ahogy látom nem érdekelnek a jogaid és ,hogy mennyi pénzed lesz.

Igen is be lehet őket perelni. És mi az ,hogy nem túl szerencsés? Olyan nincs! Vannak jogaid! A barátnőm is így járt, de volt annyi puca benne ,hogy ügyvédet szerzett és irány a munkaügyi bíróság. Nemrég kezdődött , várni kell rá, de megéri. Volt kismama aki több száz ezer ft-t kárpótlást nyert a cég ellen.

Engem anno táppénz alatt rúgtak ki. Mondták,hogy a bugyim is rámegy a perre , ne csináljam. Hála a jó égnek nem hallgattam rájuk és kaptam jócskán kárpótlást.Bár majd egy év múlva lett belőle pénz. De nekünk is vannak jogaink és a munkáltatónak emberszámba kell vennie minket is.

Rajtad áll mit lépsz. De annyit megérne ,hogy felkeresel egy ügyvédet és megkérdezed,hogy mennyi az esélye ,hogy pénzt nyerj tőlük.

[link]

elméletileg van védettség, gyakorlatilag rendkívülivel bármikor felmondhat

"AZ ALÁBBI ESETEKBEN NINCS VÉDETTSÉGE A KISMAMÁKNAK

- Rendkívüli felmondás

Rendkívüli felmondással bármikor megszüntetheti a munkaviszonyt a munkáltató, még akkor is, ha a munkavállaló egyébként a rendes felmondással szemben védettséget élvezne. Ehhez azonban olyan indokok szükségesek, mint a súlyos gondatlanság, vagy összeférhetetlenség.

A jogszabály ide vonatkozó része: 96. § (1) A munkáltató, illetve a munkavállaló a munkaviszonyt rendkívüli felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ettől érvényesen eltérni nem lehet."

A gyakorlatilag bármikor azért nem egészen állja meg a helyét.

A rendkívüli felmondás esetén a munkáltató kell bizonyítsa a SÚLYOS érdeksérelmet, és ha ezt nem tudja megtenni, akkor a felmondást a bíróság semmissé teszi.

15 vagyok.

Engem úgy rúgtak ki táppénz alatt, hogy betegen kellett dolgoznom. Viszont amit kaptam előtte való nap gyógyszert a dokitól attól rosszul lettem reggel. Szóltam, hogy nem bírok dolgozni hívják be a váltótársam. És a dokit is felhívtam, ő meg azt mondta ,ki kell pihennem,mert gyógyszer mellékhatás. Ájulás szélén, iszonyat magas pulzusszámmal és hányingerrel dolgoztam 2 órát. Mikor jött a fönökasszony aki megrágalmazott ,hogy csak tettetem. Rá egy óra múlva az ügyvezetőnek átadtam a kasszát és megmondtam hazamegyek.Mindig ő volt bent ha valaki nem dolgozott ,így értett is hozzá. Bementem a dokihoz és kiírattam magam táppénzre attól a naptól. 2 nap múlva kaptam a rendkivüli felmondást. A fizetésem 2 hétig visszatartották és a szabadság utáni pénzzel lehúztak.

Itt kicsit ugrok. A bíróságon igazat adtak nekem. Felelőtlenül nem hagytam ott a kasszát és a boltot. Illetve mivel szóltam ,hogy rosszul vagyok és ők nem tettek semmit így még a testi épségemet is veszélyeztették.

Az egyik felmondáson két tanú volt a fönök és az ügyvezető. A másikon már 4. Állítólag ők látták ,hogy csak úgy otthagyok mindent és nem is szóltam. Csak ráfáztak ,mert azoknak a tanuknak a másik boltból esélyük se volt látni,hogy én mit csinálok és mikor megyek el. Kiderült,csak könyörögtek ,hogy írják alá. De a tanuskodást nem vállalták e miatt.

Szóval vannak kivételes esetek rendkivüli felmondásnál is.

Nem szabad feladni. Kell egy jó ügyvéd , kell hogy ne hazudj. Mivel szembesítésnél úgyis észreveszik. Az ügyvezetőmön is látták ,hogy hazudik és olyan csavart vittek a beszélgetésbe,hogy bevallotta úgy volt ahogy én mondtam. A per előtt nem akartak peren kivül megegyezni bizonyos összegbe, de a második tárgyalás előtt meg már hívtak ,hogy ennyi összeget adnának... és elfogadtam. Majd egy évembe volt,mire pénzt kaptam. De megérte, mint anyagilag mint lelkileg, hogy nekem volt igazam.