Tanácsra lenne szükségem ?!

12# Egyetértek. Általában azok állítják ezt,akiknek problémamentes terhességük volt,0 tünettel. Na de ha bármi lett volna,már nem lenne ekkora a szája.

#12, #13: Erre van kitalálva az, hogy a munkáltató köteles olyan munkakört felajánlani, ami nem veszélyes (ha az addigi az volt). Amennyiben nem tud ilyet biztosítani, akkor sem kell tp-re menni (60%-os bérért), hanem távolléti díj járhat (akárcsak a kötelező orvosi vizsgálatok idejére, nem ötelezhetnek szabadnap kivételére). Csak sokan nem tudnak róla, nem is akarnak utánajárni, meg mindenre indoknak hiszik, hogy "jaj, az én munkahelyem nem olyan". Ilyen nincs. A munkáltató részére ez nem kívánságműsor, hanem törvényi előírás és kész.

15# 13# vagyok,Hol írtam,hogy nem rosszullétre céloztam? Egy szimpla hányással se vagy köteles dolgozni és az már tp. Ha felajánl kényelmesebb munkakört,akkor is okádni fogok mondjuk fél napig,ergo nem tudom ellátni a munkám,másnak kell,akkor pedig hazazavarnak ha hátráltatom őket. Kolléganőm a progeszteronja mellett be volt lassulva éjszakai műszakba és rosszul volt szinte,amíg még dolgozott abba a két hétbe bizony sokan morogtak jogosan,hogy mikor megy már el tp-re,ugyan is külön bánásmód járt és te csináltad az ő munkáját is,miközben bent volt ő is,a fizut pedig felvette érte és csak ülni bírt sokszor. Ne vicceljünk már. Nálunk ki van számolva a beosztás fix emberre,egy rosszul van bent,kiesik,nem tud hatékonyan dolgozni,a többi fogja megszívni az aznapi 12 órás műszakot. Ha kiesik,akkor viszont valakit be kell hívni otthonról szabadságról is akár. De mondjuk igen,olyan munkakört kell biztosítani,de ez mondjuk egy irodába működik maximum,hogy áthelyeznek olyan osztályra. Az én szakmámmal be nem tennének egy irodába dolgozni,mivel nincs hozzá képzettségem,plusz megvan az ember ott is erre. Nem tudjuk más feladatát ellátni,más részlegen pedig ugyanezt csinálnám,mint jelenleg. Igen,ilyen esetben van állásidő,távolléti díj vagy a fene tudja hogy hívják,mert őszintén én csak a gyk-n hallottam ilyet,gyakoris legenda. :D Pedig tanult emberek között dolgoztam,több százan vannak az épületbe,nagyon sokkal jóba vagyunk,folyosón beszélgettünk,stb. Nálunk bizony ilyen soha nem volt mióta ott dolgoztam és terhes lett valaki. Komolyan mondom,hogy a 10 év alatt itt hallottam róla először,hogy valahol tényleg megy ez. Ott tp-re mentek. Egyébként nem tudom arra mennyit fizetnek,ha csak alapbért,pótlékok nélkül nálunk elég karcsú volna. Csak azt mondom,mindenkinek más tünetei vannak,mindenki máshogy van rosszul. Én sokáig véreztem,mikor már nem,nem mentem vissza dolgozni,veszélyeztetett lettem és jól is tettem,mert rá 1 hétre kinyílt a méhszájam,ha még a munkahelyemen emelgettem volna,akkor tuti koraszülés lesz. Más meg ahogy a vérzés elmúlik szalad vissza. Hadd döntse már el mindenki maga,hogy mit bír,mit nem,mit szeretne mit nem meg majd az orvos.

Egyébként ezzel arra is céloztam,hogy nem tudjuk mit érez a másik,mi sok neki,mi nem. Például véreztem,plusz hánytam napi 6x,de megjegyezte valaki,hogy ő ezzel bizony bírt azért dolgozni. Jó,oké,én nem,én nem vállalom. Vagy a munkahelyemen 1x, 2-3 napot otthon fetrengtem 40 fokos lázzal influenzával,majd megpurcantam,erre kolléganőm megjegyezte,hogy hááát ő bezzeg betegen is mindig bement,kibírta. Oké,ő kibírta,én nem. De ha valaki meghal,mert elnézek bent betegen valamit,akkor gondolom nem állt volna oda mellém felelősséget vállalva. No,mindegy. Ez az illető később elment náthával,utána a pofájába én is megjegyeztem neki,hogy elég vicces,hogy nem tudsz betegen dolgozni. Vegyük észre,hogy nem mindannyian vagyunk ugyanolyanok. 16# voltam.

Nincs semmi ami megtudná előzni neked hiába rohansz korán, vagy időben ha bármilyen kromoszóma rendellenesség miatt megáll a fejlődésben.