Mikortól van a kismamának védettsége? Bejelentéstől számítva? Vagy már előtte is? Ha a bejelentéstől, akkor miképp kell vagy ajánlott bejelentenem?

A védettség a teljes terhességre szól. Visszamenőleges hatályú, a terhesség első napjától (=utolsó havivérzés első napja) szól. Nincs semmi köze ahhoz a dátumhoz, hogy Te mikor szerzel tudomást a terhességről illetve mikor jelented ezt be a munkáltatónak.

Ha kismama vagy, a terhesség első napjától érvényes a védettség.

nem kérik a kiskönyvet, ahhoz semmi közük, viszont ha próba idős vagy akkor nem vagy védett, csak a próba idő lejárta után.

én nem vagyok ebben szakértő, de itt az oldalon mintha olvastam volna erről, h nem mindegy, h HATÁROZOTT IDEJŰ VAGY HATÁROZATLAN IDEJŰ szerződésed van.Nehogy az legyen, ha határozott és lejár mondjuk akkor nem hosszabbítják meg és felmondanak?? Remélem tud valaki ebben pontosabban segíteni!Csak most hirtelen ez rémlett, de lehet rosszul, akkor nehari:) Meg ha határozatlan akkor talán az elejétől teljesen védve vagy felmondás ellen??

Ja! Igen, ez a védettség csak akkor érvényes, ha határozatlan idejű szerződésed van. Másképp a szerződés lejárta után nem kötelesek azt meghosszabbítani.

Én éppen tegnap írtam, hogy kirúgtak a munkahelyemről, táppénzen vagyok, 18 hetesen és határozatlan idejű a szerződésem. Sajnos én így jártam....