Ha a szülési szabadságon lévő munkavállaló nem kerül semmi pénzbe a munkáltatónak, akkor miért?
Figyelt kérdés
Miért van az, hogy sok munkahelyen ha nem lenne védettség kirúgnák a terhes nőket? Ennek mi értelme? Hisz úgyis elmegy szülési szabaságra, akkor miért akarja kirúgni? Ha plusz pénzbe nem kerül, nem kell fizetnie a szülési szabadságon levő nő után semmit?2015. nov. 24. 22:39
31/36 anonim válasza:
Nem, a kiveszi a felhalmozott szabikat azt jelenti, hogy konkrétan hetekig továbbra is otthon logatja a lábát, miközben felveszi a szabadságra járó pénzt.
32/36 anonim válasza:
Annak még köze nincs ahhoz, hogy visszatér dolgozni, azt akkor is ki kell fizetni, ha leszámolnak. És annyi köze van a csedhez, gyedhez, hogy az ezalatt felhalmozott szabikat kapja meg pénzben (a szabadság szabadságát ha úgy tetszik).
És igen, a munkahely nem jótékonysági intézmény, az a lényege, hogy profitot termeljen, miközben munkát is ad. És természetesen el lehet menni szülni, de ne az legyen már a felfogás, hogy a munkahely azért van, hogy gyedet biztosítson.
33/36 anonim válasza:
Tessék,egy tipikus ráppénz-csaló,aki miatt a normális nőket is gyűlölik a munkáltatók!
http://www.gyakorikerdesek.hu/gyerekvallalas-neveles__gyas-g..
35/36 anonim válasza:
33-as, az miért csalás?
Ezt törvényesen meg lehet csinálni. Miért ne csinálná meg, ha állambácsi engedi?
36/36 anonim válasza:
Azért,mert csak úgy kiíratja magát táppénzre! Ezt már előre eldöntötte,függetlenül attól,hogy indokolt lesz-e később a táppénzre vétel!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!