Ha a szülési szabadságon lévő munkavállaló nem kerül semmi pénzbe a munkáltatónak, akkor miért?

Miért ne kéne fizetnie semmit?

Ha vége a szülési szabadságnak alapból azzal kezdheti a nő, hogy kiveszi a felgyülemlett szabikat, akár 2-3 hónapnyi fizetett szabadság is lehet, amit a munkavállaló áll. Még egy minimálbér esetén is többszázezer Ft.

Egy kis 2-3 fős mikrocég akár tönkre is mehet bele, ha nagyobb fizetésről van szó.

Azt se feledjük, hogy a legtöbb terhes nem a szülési szabadsággal nyit, hanem jó pár hónap táppénzzel.

Nagyon sokaknak már a pozitív teszt kézhezvételétől büdös a munka akkor is, ha semmi egészségügyi okuk nincs rá és a táppénz 1/3-át bizony a munkáltató állja.

Még rosszabb a munkáltató szempontjából a helyzet, ha ő nem tud terhesnek való munkakört felajánlani, mert akkor távolléti díjat fizet.

Sok kismama még azt is kijátssza hogy gyed/gyes alatt még egyszer "lebabázik" és még egy kör táppénzre, távolléti díjra lehúzza a munkáltatót.

"Sok kismama még azt is kijátssza hogy gyed/gyes alatt még egyszer "lebabázik" és még egy kör táppénzre, távolléti díjra lehúzza a munkáltatót."

Úgy írod,mintha a kismamák nagy része gazdasági megfontolásból,és direkt kib.aszásból "babázna le" még egyszer gyed/gyes alatt. Valamint ne beszéljünk már úgy,mintha a terhes nők nagy része életében egy gazszált sem tett volna keresztbe ésiután megszül,már nem is akarna többé dolgozni.

De persze,ha visszamenne dolgozni és utána "babázna le", akkor meg az lenne a baj.

Ez egy ilyen játszma! Mindenki nézi a saját érdekeit,mert ha nem azt tenné,akkor lőttek a megélhetésnek!

Gondolom az előző kérdés miatt jutott ez eszedbe. De ne arra alapozz. Abban a helyzetben amiben ő van, meg amire a kérdés lényege vonatkozott, úgy nem kerül pénzbe.

De alapesetben igen. Általában a terhesek egy idő után (akár ideje korán is) elmennek táppénzre, rosszabb esetben távolléti díjra (a munkáltató részéről rosszabb). A táppénz egyharmadát fizetniük kell, távolléti díj esetén meg teljes fizetést kell adni a dolgozónak úgy, hogy ott sincs. Ez az egyik.

A másik, hogy a táppénz, csed, és a gyed elő fél évére szabadság illeti meg a munkavállalót, és ami így felhalmozódik, azt visszatéréskor ki kell fizetniük.

Plusz lehet, hogy vállal még gyereket, abban az esetben még több szabadságot kell kiperkálnia. Arról nem beszélve, hogy mostmár meg lehet tenni, hogy gyed/gyes alatt táppénzre mész egy újabb terhesség esetén. És akkor fizetheti azt is újra, pedig már mondjuk évek óta nem látott.

sajna ez igaz ...

mert jobb a két gyereket úgy szülni h közben nem kell visszamenni dolgozni pár hónapra fél évre ...

ezért terveznek így sokan pláne az új ellátási rendben !

Nehogy már még a nő tehessen róla, hogy a felgyülemlett szabikat otthon letöltse. Az állam így is csökkentette a csed, gyed idejére járó szabikat. Én szültem 2010-ben, akkor még a tgyás idejére és a gyed első évére járt a szabi, szültem 2014-ben, most a tgyás idejére és a gyed első fél évére jár szabi. Ezt a döntést az állam hozta, hogy ennyi szabi jár. A munkáltatónak meg köteles kiadnia. Én most megyek vissza dolgozni, szerettem volna, hogy kifizessék a szabit, de nem engedik. Most akkor egy gonosz nő vagyok, mert kihasználom ami az állam szerint jár? Vagy mi?

Amúgy meg nagyon ritka, hogy valakinek távolléti díjat fizetnek, hogyha nem tudnak neki megfelelő munkát adni. Szerintem mindenki a táppénzt választja, kevesen vannak, akik csak úgy távolléti díjat kapnak. Barátnőmet az üzemorvos nem engedte dolgozni, nem azért mert veszélyeztetett eü. okból, hanem náluk nem engedik dolgozni a kismamákat, pedig lenne olyan munkakör. De mégse, ezért táppénzre ment, nem pedig távolléti díjat kap.

A kisvállalkozókat meg egyáltalán nem sajnálom, mert amennyit csalnak, meg épp nem könyvelnek el, meg számla nélkül zsebre tesznek, még örülhetnek, hogy a NAV felé nem jelzem. Pedig van egypár. Főleg, mikor egy munkavállalójuk felmond, aztán hónapokat kell könyörögni a papírokért, meg a TB rózsaszín könyvért. Párom augusztusban mondott fel egy egyszemélyes kft-nél, de még a mai napig nem kapta meg a TB kiskönyvét. Jaj, szegény vállalkozó. Ki kellene adnia nem? Úgyhogy sajnálja a kisvállalkozókat az aki akarja.