GYED-et, GYES-t hogyan számítják, ha két négyórás bejelentett munkám lesz a jövőben?

ne vezesd félre. Csak megszűnt jogviszony biztosítási jogviszony napjai számíthatóak össze a fennállóval.

HA dolgozik 2014-ben A helyen, megszűnik; B helyen 2015 januártól, C-n 2015 júliustól, akkor az A-t mindkettőhöz hozzászámítod, de a C-hez a B-t nem.

JAvaslom a kifizetőhelyi tájékoztatókat, ha a törvény és a vhr értelmezése nem megy.

27/A. § * (1) Megszűnt biztosítási jogviszonyból származó biztosításban töltött napok közül azokat, amelyek megelőzik a keresőképtelenség első napján fennálló biztosítás kezdő napját, össze kell számítani a fennálló biztosításban töltött napokkal.

Ugyanez vonatkozik az egyéb pénzbeli ellátásokra vonatkozó jogosultsági időre is. A megelőző, ami megszűnt, az számítható össze fennállóval, két fennállót nem adhatsz össze.

de tessék, a kolléganőm válasza (tb-kifizetőhelyről):

Csed és gyed nem jár, mert nincs 365 biztosításban töltött ideje, ennek jogviszonyonként kell meglennie, valamint csak megszűnt biztosítási jogviszonyból származó biztosításban töltött napok számíthatók be, egyidejűleg fennálló jogviszonyból származó bizt. napok nem..

bevallom nem értem a kolléganődet (én is TB-s vagyok), mert számomra a tv épp azt mondja, hogy össze kell számolni a munkavállaló biztosításban eltöltött napjait (ennél az ellátásnál még az sem kitétel hogy folyamatos legyen a biztosítotti idő).

ha a kérdező dolgozott mondjuk 2014 májustól 2015 márciusig...majd utána mondjuk munkanélküli volt és utána 2015. szeptember 1-től állt munkaviszonyban (most tök mindegy hogy egy vagy két helyen) 2016. májusig, akkor ha a párhuzamosan futó jogviszonyt csak egyszer számoljuk, akkor is bőven meg van a 365 napja..

a kolléganőd nem arra gondol véletlenül, hogy a jövedelmet csak a fennálló biztosítotti jogviszonyban nézik?