Alapbért kell fizetnie, vagy rögtön táppénzre küldhet a munkaadó egy várandós kismamát?
Figyelt kérdés
Amennyiben a munkáltató nem tud a kismamának (könnyített) megfelelő munkakört felajánlani, akkor köteles alapbért fizetni, vagy rögtön táppénzre kell hogy küldjön?
Logikusnak tűnne, csak sokan nem tudnak erről a lehetőségről, ha egyáltalán létezik.
2013. szept. 25. 13:37
1/2 anonim 
válasza:
válasza:A munkáltató nem tud táppénzre küldeni senkit.
2/2 anonim válasza:
válasza:Akkor állásidőt kell fizetnie.
Felment a munkavégzés alól, és alapbért kell fizetnie. Ezt sokan nem tudják.
Én tudtam, de ennek ellenére inkább táppénzre mentem, mert szeretném ha lenne munkahelyem a gyed után.
A munkáltató amúgy nem küldhet táppénzre
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!