Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Szeptemberben lejár a gyedem,...

Szeptemberben lejár a gyedem, táppénzre szeretnék menni utánna, várandos vagyok. Hogy tudom kiszámolni, hogy mekkora összeg táppénz járna havonta?

Figyelt kérdés
2006szeptembere óta van folyamatos munkaviszonyom,első terheségemnél is táppénzen voltam.

2013. júl. 2. 11:42
 1/9 anonim ***** válasza:
Ami a gyed alapja volt, az lesz a táppénzed alapja is. Tehát, ha max. gyedet kapsz, akkor ugye a bruttó 196 ezer az alap, annak a 70%-a a bruttó gyeded. Ebben az esetben a táppénz a 196 ezer 60%-a lesz bruttóban.
2013. júl. 2. 11:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:
Köszönöm.Sajnos nem a max-ot kapom:(70ezer ft kapok kézhez,álltalába.Ez a bejelentett bérem 70%-a?Így tudom.......Nem igazán vagyok tisztában ezekkel.
2013. júl. 2. 11:51
 3/9 anonim ***** válasza:
Akkor a bruttó gyeded kb. 95 ezer, ha nem kapsz családi adókedvezményt. Ha kapsz, akkor kevesebb a bruttó gyeded. Tehát 135 ezer körül van a gyeded alapja. Ez lesz a táppénz alapja is, csak 60%-a. Vagyis, bruttóban 81 ezer lesz kb. a táppénzed, ebből kézbe kb. 68 ezret kapsz, mivel itt csak SZJA-t vonnak.
2013. júl. 2. 12:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:

Hadd tegyek fel egy kérdést az első és a harmadik válaszolónak.

Ugyan ebben a cipőben járok mint a kérdező.

Augusztusban 12-én jár le a gyed az első gyerkőc után és decemberben 4-én érkezik a második. Ha köztes időben nem gyesen vagyok, hanem táppénzen,

A másik verzió a gyes mellett 4 vagy 6 órában a köztes időszakban dolgozni,bármelyik verzió befolyásolja a későbbi gyed összegét ami a második gyerek után jár vagy nem?

Köszi

2013. júl. 2. 21:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:

A táppénz nem befolyásolja a következő tgyás és gyed összegét, magyarul nem rontja le.

Augusztusban lejár a gyeded, gondolom utána kiveszed a szabikat. A szabadság már bérezett napnak számít. Viszont mivel decemberben megszülsz nem lesz meg a 180 bérezett napod. A tgyás, gyed, táppénz szabályai változtak július 1-el, valószínűleg július 15-el lép hatályba.

Ez alapján elvileg elég 120 bérezett nap is, ami figyelembe vehető a tgyás és gyed számításánál. Ha ez így lesz, akkor neked szülésig elvileg meglesz a 120 napod, ha a szabi lejárta után dolgozni mész vissza. Ha gyes mellett 4 vagy 6 órában dolgozol, az új törvény szerint a 4 vagy 6 órás béred átlaga, illetve a szabadság alatt szerzett jövedelem átlaga lesz a tgyás és gyed alapja.

Ha a szabi lejárta után táppénzre mész, akkor a szüléskor jelenleg érvényben lévő tényleges béred vagy szerződés szerinti béred lesz az alap.

2013. júl. 3. 08:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 A kérdező kommentje:

Nagyon szépen köszönjük,hogy ilyen segitőkész vagy!

Nem tudod véletlenül,hogy még milyen változások lesznek?Olyat is halottam,hogy az egyszeri anyasági összege is változik!?

2013. júl. 3. 08:40
 7/9 anonim ***** válasza:

Sok változás csak jövőre fog életbe lépni, mint elvileg az egyszeri anyasági támogatás is.

Ha elfogadják az anyasági változását, akkor 288 ezer forint lesz, de csak 18 éven felüli igényelheti és az, aki legelső gyermekét szüli. Többedik gyerekre marad a 64 ezer.

De ez még csak tervezet, szerintem majd talán valamikor a választáskor lesz belőle valami, kampányfogásként.

Ez olyan, hogy a félszocpolt is megígérte az Orbán április 1-re, azóta is várjuk!

2013. júl. 3. 09:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 A kérdező kommentje:
Az szép öszeg.....Igen a szocpol minket is érdekelne,de nem hallani semit róla.....
2013. júl. 3. 09:55
 9/9 anonim ***** válasza:
Nagyon köszönöm Neked a választ!!!!
2013. júl. 3. 13:31
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!