Megtagadhatja a munkáltató hogy visszavegyen gyedről terhesen táppénzre?

Július végén lejár a gyedem amit a 2. gyermekem után kapok. Szerettünk volna 3. babát, de sajnos csak 3. próbálkozásra jött össze, így a gyed lejárta után 5 hónappal fog megszületni. Én kis naiv úgy gondoltam ebből nem lesz gond mert az elsőnél szülés előtt 3 hónappal elmentem táppénzre. A 2. is a gyed lejárta után született de csak másfél hónappal, így először letöltöttem a szabadságomat utána tgyás-t kaptam. most jeleztem a munkáltatómnak hogy mi a helyzet erre ő közölte hogy az állomány létszáma miatt nem tud visszavenni, mert akkor aki helyettem van azt át kell helyeznie onnan és szerinte amúgy is inkorrekt dolog hogy én táppénzre akarok menni. Kérdeztem akkor hogyha az orvos engedi akkor visszamehetnék-e dolgozni amíg tudok. Erre azt mondta hogy nem is tud nekem olyan munkakört biztosítani ahova terhesen vissza tudna venni. Szerinte menjek gyes-re mert az állam gondoskodik rólam :S. Az első kérdésem az hogy megtagadhatja-e a táppénzemet, a második pedig hogy jogosult vagyok-e állásidőre ha nem tud helyet biztosítani? Köszönöm!