Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Megtagadhatja a munkáltató a...

Megtagadhatja a munkáltató a nyugdíjbavonulást, ha senki sincs, aki az adott munkavállaló helyett a továbbiakban ellátná a munkakört?

Figyelt kérdés

#munkakör #munkavállaló #nyugdíjazás #munkaadó

2013. máj. 31. 16:09

1/3 anonim

válasza:

Ha betöltötted a nyugdíjkorhatárt, jogod van nyugdíjba menni, ebbe a munkáltatódnak semmi beleszólása nincs. Az az ő dolga, hogy hogyan pótolja az elveszített munkaerőt.

2013. máj. 31. 17:22

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 A kérdező kommentje:

Köszönöm. Továbbítom az érdekeltnek.

2013. máj. 31. 17:43

3/3 anonim

válasza:

Nem nyugdíjba megy és ha annyira kell és akarja az ismerős nyugdíj mellett alkalmazhatja a cég.

2013. máj. 31. 18:23

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha a munkáltató szóban megegyezik a munkavállalóval hogy felvette majd be is jelenti de mondjuk a munkavállaló nem tudta és nem írt alá semmilyen szerződést akkor a...

Fél év munkaviszony után jár-e végkielégítés?

Meddig kell kiadni a munkáltatóknak az Erzsébet Utalványokat a munkavállalók részére?

Hogy szól pontosan a törvény? Ha minden igaz, akkor a munkáltató rendelkezik a munkavállaló szabadnapjainak egy részével. Ez mit jelent pontosan?

Jogos vagy jogellenes a rendkívüli felmondás a munkáltató részéről, ha a munkavállaló táppénzen van? Igazoltan van táppénzen!

A munkavállaló által aláirt bérjegyzéket hova adja le a munkáltató?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!