Ha a munkáltató szóban megegyezik a munkavállalóval hogy felvette majd be is jelenti de mondjuk a munkavállaló nem tudta és nem írt alá semmilyen szerződést akkor a munkavállaló kötelezettség nélkül bármikor otthagyhatja a munkáltatót?
Figyelt kérdés
Felvettek egy helyre de undorító ami itt megy és ahogy velünk bánnak és le szeretnék lépni (ráadásul fizu is szar) de aki felvett már bejelentett.Viszont nem írtam semmit alá. Letudok lépni úgy hogy mondjuk holnap nem jövök és szólok neki de ugye ha lenne szerződés akkor 30nap türelmi idő kötelezne... ilyenkor is van?2012. febr. 14. 14:52
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Először keress, találj magadnak másik munkahelyet, aztán gondolkozz azon, hogyan lépj le innen.
2/4 anonim válasza:
válasza:Anélkül nem tud bejelenteni, hogy legalább egy adatlapot ne töltöttél volna ki az adataiddal (és írtad volna alá).
Egyébként bármikor kiléphetsz, főleg legtöbb munkaszerződés próbaidőt is tartalmaz, ami szerint bármelyik fél x napig következmények nélkül otthagyhatja a másikat. Ha meg még munkaszerződésed sincs, akkor igazán nincs mitől félned.
3/4 anonim 
válasza:
válasza:Ne haragudj, de sztem tuti, hogy nem vagy bejelentve...az, hogy eléd áll és azt mondja, hogy bejelentettelek, kész röhej. A bejelentéshez szerződés kell...amit ha nem látsz, be se vagy jelentve.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!