Jogos vagy jogellenes a rendkívüli felmondás a munkáltató részéről, ha a munkavállaló táppénzen van? Igazoltan van táppénzen!
Figyelt kérdés
2010. nov. 12. 11:26
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Ha a rendkívüli felmondás indokai helytállóak, jogos. Csak a "sima" felmondás alól van védve a munkavállaló a táppénz alatt. Helytáll az indoklás?
2/3 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ! Az indoklás nagyon nem valós, de sajnos bizonyítani nem tudjuk és persze mivel csak minimálbérre volt bejelentve még a visszamenő bértartozásokat sem tudjuk behajtani... Azért köszönöm szépen a választ!
2010. nov. 13. 20:10
3/3 anonim válasza:
válasza:Bizonyítania a munkáltatónak kell, hogy valós az indoklás. Munkaügyi pert is indíthatsz. Előtte javaslom, hogy keresd fel a lakóhelyeden működő Jogpont irodát: ott munkaügyi jogászok adnak tanácsot ingyenesen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!