Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Megtagadhatja-e a munkavállaló...

Megtagadhatja-e a munkavállaló a túlmunka elvégzését, ha a munkáltató nem fizeti ki a túlmunkára vonatkozó összeget a munkavállaló számára?

Figyelt kérdés

A túlmunka idejére alapbért sem biztosít. Magyarán: a szabadidejében dolgozzon az ember?

Esetleg paragrafusokkal alátámaszthatnátok.

Köszönöm.

2013. márc. 11. 17:36

1/2 anonim

válasza:

Mindent meg lehet tagadni, csak ő talál indokot hogy holnap után be se kell menned.

2013. márc. 11. 17:41

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Természetesen megtagadhatod. De én a helyeben még kettőt bele is vernék a fejébe.

2013. márc. 11. 17:50

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Interneten keresztül van e olyan lehetőség, hogy feljelentek névtelenül egy céget, amelyik a munkavállalókat valamilyen szempontból kizsákmányolja?

Megteheti-e a munkáltató, hogy nem fogadja el a munkavállaló gyermekének betegsége miatti hiányzás bejelentését a munkanapot megelőző estén, vagy a munkakezdés időpontjában aznap?

Ha valaki Magyarországon él, és EU-s országból kap jövedelmet másodállásként (! ), akkor annak van e valami fizetési kötelezettsége (adó, stb), mind a munkáltató...

Munka ügyi kérdések! Munkaidő keret szabályai?

Valaki fel tudná nekem sorolni, hogy mennyiben változik a munka törvénykönyve az eddigihez képest?

A munkáltató valóban ellenőrizheti, hogy a betegállomány alatt a munkavállaló otthon van-e?

Politika főkategória kérdései »

Politika - Törvények, jog kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!