Megtagadhatja a munkáltató hogy visszavegyen gyedről terhesen táppénzre?

Köszönöm az eddigi hozzászólásokat (főleg azokat akik értik hogy miért nem elég a gyes) :)

Nem érzem magam ingyenélőnek mert 18 éves korom óta folyamatosan dolgoztam. 23 évesen szültem az első gyermekemet mert én nem a későn szülést pártolom. Rendes, becsületes, tisztességes munkavállaló vagyok/voltam. Én nem szidom a munkáltatómat, csak nem értem. Mindig megadtam a tiszteletet és most is tisztességesen jeleztem hogy mi a helyzet, elmondtam mit szeretnék és ugyanazt a korrektséget vártam volna, főként úgy hogy ez neki semmibe sem kerül szinte.

Nem minden indok nélkül mennék táppénzre, 2 vetélésem volt ezelőtt. A 3 gyerek miért luxus most már basszus??? Ha gyesre lennék alapból berendezkedve akkor nem bánnám, de a mai világban 25000+26600 ft mire elég mondjátok meg őszintén!! Akik azt mondják ennyiből meg lehet élni: van nektek gyereketek??? Ne menjünk bele! Még egyszer elmondom abszolút nem így terveztem hogy nekem táppénzre kelljen mennem, de nem akartam nagy korkülönbséget. A gyes kevesebb mint a harmada a gyedemnek és most jelen pillanatban nem tudom honnan pótoljak kb. 350.000 ft kiesést. A másik pedig hogy egy rakás kérdést elolvastam innen-onnan és ez szinte mindenhol működik csak nálunk nem (ja és mellesleg egy nagy állami cégről van szó)? Mellesleg miért lenne jobb az ha a gyerekek között visszamennék mondjuk 1-1 évre??