Kérvényt kell benyujtanom,hogy visszamehessek dolgozni. Ez igy korrekt vagy változtassak rajta?
Tisztelt vezetoseg!
Alulirott (itt a név) szeretném kérvenyezni,2024.06.01-töl állományba visszahelyezésemet, illetve fentmarado szabadságaim kivételet.
Koszonettel (nev)
Kelt.datum.
Írta valahol a kérdező, hogy a veszélyeztetettsége/táppénzre küldése indokolt-e, vagy csak feltételezed?
Mert egyébként igen, a táppénz csalást tiltja, de ha az egyébként indokolt, akkor mi tiltja, hogy visszavegyék kismamaként állományba?
Ha ne menjünk bele, nem kellett volna felhoznod. :)
Ha a munkahelyén tudják, hogy nem tér vissza, csak "papíron" és ez nekik tök oké, az miért fáj bárkinek is?
Teljesen egyetértek, de ezt lehet ilyen formában, teljesen korrekten is tudatni azokkal, akik a tudatlanságukban ide jönnének tájékozódni, mert legalább próbálják körbejárni a dolgokat és még mindig dönthetnek úgy, hogy inkább nem állnak ebbe bele. Ehhez képest az ember életkedve elmegy ahogy olvassa, hogy nyolc oldalon keresztül nyírják, csalózzák, hazugozzák egymást anyák, ráadásul sok esetben feltételezésekre alapozva, három mondatból. Ez nekem ilyen formán szimpla rosszindulat, nem segítség/felvilágosítás.
Én egyébként azt is károsnak tartom, ha félinfókat mondunk. Pl. hogy a munkáltató köteles olyan munkakört biztosítani, amit a kismama eltud látni. Ez így van a kismamára/magzatra veszélyes munkakörök esetén, viszont nem köteles mondjuk azért más munkakört biztosítani, mert a kismama a borzasztó derékfájásával nem tud 10 percnél többet egyhelyben ülni. Ilyen esetben pl. ott egy patthelyzet, mert a munkáltató nem ad mást, a kismama meg szenved.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!