Babát várok, 2 hónapos terhes vagyok. A munkahelyen még próbaidő alatt vagyok. Ha elmegyek táppénzre(veszélyeztetett terhesség 9 kód) kirúghatnak?

Régebben dolgoztam egy varrodában, ahol kb. 40-50 nőt alkalmaztak. Mivel nagy volt a fluktáció, ezért sokszor vettek fel új varrónőket. Egy időszakban előfordult, hogy kb. minden ötödik újonnan felvett fiatal varrónő pár hónap után bejelentette, hogy terhes, és megy táppénzre. A tulajdonosnak annyira elege lett, hogy utána már csak középkorú, gyerekes nőket vett fel. Szerintem már sok munkáltató megnézi, hogy a GYES után munkát kereső nő mennyi ideig dolgozott az előző munkahelyén, hogy ne járjon így a következő gyereknél.