Kaphatom a gyest, gyedet ha: elbocsájt a fõnököm egy hónappal a teherbeesésem elõtt? Viszont elõtte dolgoztam 2évet 8órás bejelentéssel

Kaptál választ. Ha keresel másik munkát, és biztosított vagy a szülés időpontjában, akkor kaphatsz csedet, gyedet. Ha nem, akkor igényelheted a munkanélkülit a szülés előtt.

Ha terh3s vagy az elbocsátás pillanatában, akkor felmondási védelem illet meg. Eh akkor is így van, ha nem jelentetted még be, illetve akkor is, ha abban a pillanatban meg te se tudtad, hogy terhes vagy. Tehát tegyük fel, hogy mondjuk 1-en kellene megjönnie, te másodikán pozitívat tesztelsz, de a főnököd 25-en felmondott neked. El a felmondási védelem, vissza kell vennie. Termeszetesen ehhez szukseges egy orvosi igazolas az élő magzatrol, illetve az, hogy munkáltatói rendes felmondásról legyen szó és ne közös megegyezesrol.

Elég szomorú egyébként, hogy hiába dolgozott valaki tíz évet, de a pont rosszkor bocsátják el,akkor megszívja... Viszont aki életében csak két évet dolgozott, de van munkaviszonya, akkor rendben van.

Ha el akar küldeni mond, hogy terhes vagy. Ha esetleg mégsem vagy az akkor kereshetsz másik munkát ugyan úgy mintha elküldött volna.

Ezt íróniának szántam. Persze, hogy nem így megy.

Én úgy jártam, hogy nem hosszabítottak szerződést akkor voltam 4hónapos terhes még szerencse, hogy az ügyintéző kedves volt a munkanélküli osztályon és elmondta hogy ne most igényeljem hanem az utolso 2 hónapba mert így nem a 25ezret fogom kapni. Ha nincs munkahelyed és nem vagy munkanélküli segélyen akkor csak a 25öt fogod kapni