Kaphatom a gyest, gyedet ha: elbocsájt a fõnököm egy hónappal a teherbeesésem elõtt? Viszont elõtte dolgoztam 2évet 8órás bejelentéssel

Az általad vázolt helyzetben csak gyest és családit kaphatsz, ha nem tervezel dolgozni a teherbeesésed után. Ha kirúgnak novemberben, találsz egyből másik munkát és ott valahogy el tudod titkolni a próbaidő végéig, akkor kaphatsz gyedet, de visszavárni oda sem fognak. Miért kell teherbeesni, ha nincs munkád?

Illetve nem is világos a kérdés. Esetleg arra gondolsz, hogy pl. Október 20-án kirúgnak, de te mondjuk november 17-én pozitívat tesztelsz? És mivel a pozitív tesztkor vagy 4 hetes hivatalosan, talán már a kirúgás pillanatában is "terhes" voltál, pedig még az aktus sem történt meg. Ez eléggé izgi és érdekes feltevés. Honnan számolják a védettséget? Elvileg már akkor is védett vagy, ha nem tudsz a terhességről. 🤔

Nem munkaviszony kell a jogosultsághoz, hanem biztosítási jogviszony.

[link]

CSED-et és GYED-et is kaphatsz, ha álláskeresési járadékos időben igényled.

Úgy kell időzítened az álláskeresői ellátást, hogy a CSED, GYED igényléskor is kapd.

Ha két évet dolgoztál, akkor kb. 73 nap álláskeresésire vagy jogosult. Mivel az álláskeresésinél a jelentkezést megelőző 3 évet vizsgálják, nem kéred rögtön az álláskeresőit, hanem kiszámolod, hogy mikortól kell kérned, hogy a járadékos időszak alatt igényelhesd a CSED-et, GYED-et.

Facebookon van TB-s csoport, ott tudnak neked segíteni.

6!

Igazad van, valóban megoldhato így. De gondold vegig: meg nem terhes. Egy hónappal azután esik teherbe, hogy elbocsájtják. Az alatt az egy hónap alatt nyilván igénybe veszi a munkanélkülit. Marad neki még két havi, a terhesség meg 9 hónap. Miből fog élni?