Jon a baba. Kirughatnak?

az első 3 hónapban igen, kirúghatnak. ha letelik a próbaidő akkor már védett vagy. de akkor is ki tudja ezt játszani a főnököd, mivel próbaidő alatt már terhes voltál, ha nem mondod el, ergo félrevezetted és azért kirúghat. ha meg elmondod a próbaidő alatt akkor meg bármivel elküldhet, vagyis fel sem vesz.

előtte volt munkahelyed? mert annyi tp-re mehetsz csak el amennyit dolgoztál. ha előtte nem volt, akkor most 1 hét tp jár neked mindösszesen

A 4. butaságot ír: nem vagy köteles bejelenteni a terhességed.

A védettség nem vonatkozik a próbaidőre és a határozott idejű szerződésre. Ha határozatlan szerződésed van próbaidővel, akkor várd ki a három hónap próbaidőt, utána bejelentheted, hogy babát vársz, akkor már nem rúghatnak ki, bármi van.

Nyilván, ha első pillanattól veszélyeztetett terhes vagy, és kiíratod magad táppénzre, akkor ki fogják használni a próbaidőt, ami alatt minden indoklás nélkül kirúghatnak. (Szabadságra nem jöhetsz, csak táppénzre.)