Szeretnék érdeklődni, hogy nekem van egy 18 hónapos kisfiam és márciusban lejár vele a gyed-em de közben kiderült, hogy májusba megszületik a kistestvére és arra lenék kíváncsi, hogy márciustól májusig míg a baba meg nem születik kirúghatnak-e?
Figyelt kérdés
2012. szept. 21. 16:22
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Gyed után gyesre mész, így nem. Vagy a gyesed jár le?
2/7 A kérdező kommentje:
Nem a Gyesem hanem a Gyedem!!!
2012. szept. 21. 16:29
3/7 anonim válasza:
válasza:Be kell jelentened a terhesség tényét a munkáltatónak, abban az esetben nem rúghat ki.
4/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a segítséget!Azt megkérdezhetem ha bejelentem miért nem rúghatnak ki?
2012. szept. 21. 16:56
5/7 anonim válasza:
válasza:Mert az anyát védi a törvény. Ettől fogva nem az első baba miatt leszel védet hanem a második miatt. Úgy jelentsd be, hogy legyen bizonyítékod a bejelentésre pl; e-mailben is küld el aznap.
6/7 A kérdező kommentje:
Nagyon szépen köszönöm a segítséget!
2012. szept. 21. 21:10
7/7 anonim válasza:
válasza:Ha nem mégy vissza dolgozni, akkor is védve vagy a nagyobbik 3 éves koráig.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!