Volt úgy vki hogy 6 hónapos határozott szerződése volt és azt hosszabbították mindig 6 hónappal tehát nem lett határozatlan, az kapott tgyást meg gyedet?
Figyelt kérdés
Évek óta 6 hónapokra kötnek szerződést velem hiába melózok, nem is fognak határozatlanra tenni (mást sem, nem csak engem). Ha terhes lennék, akkor ha terhességem alatt lejár a 6 hónap, nyilván nem hosszabbítanák meg de ha jól tudom ÉLŐ munkaviszonynak kell lennie amikor a tgyást és a gyedet igénylem. Hogyan lehetne ezzel így elérni hogy járjon tgyás és gyed?2013. jan. 11. 18:29
21/23 A kérdező kommentje:
Elküldenének. Mással is megcsinálták. Nem hosszabbították meg. Főnökön totál háklis erre a terhesség témára. Ő minden terhes nőt úgy vesz (akármennyi idős és akárhányadik gyerekét szeretné vállalni) hogy az csak azért lett terhes hogy vele kiszúrjon... és hogy a terhesek mindenre figyelnek, csak a munkára nem és különben is csak foglalják a helyet más elől stb. A vicc az hogy ő maga 3 gyerekes apa...
2013. jan. 12. 11:54
22/23 anonim 
válasza:
válasza:Érdekes ember...
Na még az jutott eszembe, ha annyira nem siettek, akkor próbálkozhattok úgy is, hogy optimális időben ess teherbe. Mármint a hosszabbításhoz képest. Kiszámoljátok, hogy nektek hány hónap férne bele (pl 3) és ha nem jön össze, akkor vártok a következő ilyen alkalomig. Nagyon rossz helyzetben vagy, nem lennék a helyedben :( A második babát meg még az első 2 éves kora előtt vállald be, így lesz a legkevesebb kiesésetek, és így a legegyszerűbb is.
23/23 A kérdező kommentje:
Majd látjuk sikerül e remélem igen...amúgy van valamennyi megtakarításunk, csak nem szeretném azt felélni teljesen a 2 év alatt míg itthon vagyok, mert azért 22 éves korom óta dolgozok, azt gondolom megérdemelném hogy azért a gyesnél többet kapjak.:(
2013. jan. 12. 12:25
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!