Gyerekbarát munkahelyet ott merjek hagyni kommunista munkahelyért?

a kollegákkal is lehet ki se alakul "baráti" kapcsolatom se

Nyilván azért az idézőjel, mert neked a kolléga nem barát, hanem valaki, aki ételt meg ruhát ad. Tényleg ezért legyenek kollégáid, hogy legyen, aki támogat???

ped asszisztend a gyereked mellé, amikor dolgozol?

Azért te nagyon álomvilágban élsz, hallod. Toronyóra lánccal nem kéne???

Mondjuk első körben felvázolnám a helyzetet a jelenlegi munkahelyen- hogy esetleg ha tudnának tartósan valamivel magasabb bért biztosítani, akkor nem lenne szükség igazgatói segítségre, hogy ne rúgjanak ki az albérletből. Pl. Meg lehet érvelni, hogy ha ennyifelé besegítesz, ilyen sokféle a tudásod, hozzáadott értéked a munkahelyhez, akkor indokolt is lehet egy fizuemelés. Ha elég bátor vagy, akkor belengetheted, hogy más helyekről kaptál megkereséseket ennyi meg annyi bérért, és elgondolkodtál, hogy ha ismeretlenül ennyit érnél valakinek, akkor itt a jelenlegi helyeden is lehet, hogy át kéne gondolni a dolgokat.

Nyilván ha ezt ők nem támogatják, akkor én is keresnék újabb helyet, de hát érted, mások is megoldják az életüket gyerekkel, szigorúbb munkahelyeken, erre vannak az ügyeletek, bébiszitter, ha olyan a viszony, akkor barátok, szomszédasszony, nagyszülő stb.

Tehát van egy eszméletlenül jó melóhelyed, ahol rettentően empatikus emberek dolgoznak,és bőven átlag feletti engedményeid "lehetőségeid" vannak,de te igazából ezt sz@rba nézed,és azt hiszed, egy másik helyen a több pénz fog kisegíteni a bajból.(halkan megsúgom, minden egyedülálló anya álom munkahelyén dolgozol)

Látatlanba megmondom, hogy nem jól osztod be a pénzed,illetve sajnos szerintem depressziós is vagy.

A munkahely váltás előtt szükséged lenne pár alkalom pszichológussal történő beszélgetésre,hogy kívülről tudj tekinteni az életetekre, hogy rájöjj,hogy nem a másik munka oldja meg a problémát.

Látatlanba megmondom, életed legnagyobb hibáját fogod elkövetni, ha átgondolatlanul váltasz.

Amúgy a gyerekednek van valami speciális igénye, vagy valami, ami miatt nem tudsz normálisan dolgozni? Nem azért, csak nyilván azt is figyelembe veszi az ember, ha munkát keres, mert pl akit hurcibálni kell ilyen-olyan fejlesztésekre, különórákra, stb, az a gyerek mellett nem lehet olyan szigorú munkaidőt tartani. Egyébként meg az iskolákban reggel 6-tól este 6-ig ügyelet van, szünetekben néhány hét kivételével szintén, szombati munkanapokon szintén. Miért akarnád szombaton vinni magaddal dolgozni? Ha normálisan ledolgozod a hetet, akkor szombaton nem kell dolgoznod, vele lehetsz. Ha ellógod a napot és szombaton kell pótolnod, azt értem, de amúgy normál esetben ne lógd el a napot és akkor nincs gond.

Én több munkahelyen is dolgoztam, férjem szintén, ismerőseim is, diplomás munkakörökben valahogy alap, hogy kiszaladsz a boltba, egy kávéért, az ebédedért, ha olyan van akkor az ebédidőt "csúsztatod", és akkor mész el orvoshoz, érted. Nyilván interjún nem ezt beszéli meg az ember, a törzsidőt mondják, hogy tudd mikor számítanak a jelenlétedre, meg hogy mennyire veszik ezt szigorúan, ez esetleg felmerül, ha indokolt bizonyos munkakörökben, de ebből még nem tudsz következtetéseket levonni arra, hogy milyen ott dolgozni, miután már bíznak benned. Elhiheted, hogy ha a te munkahelyedre pályázik valaki, akkor nem mondják azt az interjúján, hogy simán elnézik, hogy napi 6 órát dolgozol 8 helyett, és max egy szabadságot levonnak cserébe.

Én amúgy megértem, hogy miért nem szeretnél lelépni, nekem is nagyon jó helyem van, ahol abszolút rugalmasan kezelnek (mondjuk gyereket max a mikulásos meg húsvéti programokra vihetek, dolgozni nem, de nem is szeretném, csak útban lenne), és nekem még kicsik a gyerekeim, hogy ez elég legyen ahhoz, hogy itt tartson, még ha a fizetéssel nem is vagyok megelégedve. Na de ha aközött kéne választanom, hogy rendesen bejárok heti 5x 8 óra+ebédszünetre a munkahelyemre, meg aközött, hogy a kollégáktól kelljen kaját tarhálnom és a főnököm mentsen meg a hajléktalanságtól a gyerekkel együtt, háááá... Bocs, de nekem ez nem lenne kérdés. Nyilván kényelmes és jó az, ha az ember rugalmasan lehet a gyerekével, alapvetően én is ezt tartanám fontosabbnak, mint mittudomén, ~50 ezerrel több fizut, de ha az az 50 ezer vagy akármennyivel több megadja azt a fajta anyagi biztonságot, ami hiányzik jelenleg, akkor nincs kérdés. Nekem nem lenne bátorságom a kényelmem miatt kockáztatni a gyerekem anyagi jóllétét.

hát te biztos nem dolgozol ott mert aki képes az igazgatót, iginek írni,hivni ,lehetne szó helyet lejetne ír no meg ékkezet nélkül .

ės ha te annyira jó vagy akkor lenne pénzed is ha ez egy cégcsoport.

és neked az igazgató ad utasitást.

aki ilyen komoly de családias helyen dolgozik az tud helyesen írni

Németel igen is tudnál mit kezdeni csak mondjuk Nėmet céghez kell jelentkezned.