fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Felmondani munkahelyen gyerek...

Felmondani munkahelyen gyerek mellett? Vagy mit tegyek?

Figyelt kérdés

Kiscsoportos fiam van, és sajnos sokat beteg banális dolgokkal. Köhögés, orrfolyás, fülfájás. Ezek vannak kb váltakozásban

Nekem van egy szuper munkahelyem, közel van hozzánk negyed órára, ott vagyok 2014 óta, mindenkivel jó a kapcsolatom, kedves kollegáim vannak és megértő főnököm, 8-16ig dolgozok, és jól is keresek (430e nettó)

Elég kellemetlen nekem mostanában, hogy állandóan vagy home officeba kéreckedek (ilyenkor hiába is igyekszek nyilván a bent levőkre kicsit több jut, mert van amit itthonról nem tudok) vagy táppénzre megyek.

Már néha azon agyalok, hogy felmondok, hogy ne én legyek a problémás elem ott és itthon leszek 1-2 évet... más kisgyerekes kollega nincs, a főnökömnek is már tini lánya van

De közben félek, hogy másik hasonlóan jó helyet nem találok mondjuk 1 év múlva ha nekiállok keresni, igaz van diplomám és beszélek 3 nyelven, de azért nem ugrálnak máshol sem a kisgyerekes anyákért és nincs semmi extra tudásom amúgy, diplomám is egy sima BA gazdasági, semmi komoly.


Adjak fel egy jó munkahelyet és majd lesz valami vagy bírjam ki, hátha nem rúgnak ki vagy nem megyek mások agyára?


Ti mit tennétek? (Vagy tesztek sokat beteg gyerek mellett?)


2023. jan. 14. 21:43
❮ 1 2 3 4 ❯
 11/33 anonim ***** válasza:
63%
Ennyi pénzzel mint te és a férjed bébiszittert fogadnék.
2023. jan. 14. 22:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/33 Derjaderja ***** válasza:
100%

Hogy lehet ilyen babysittert fogadni, akire lehet, hogy hónapokig nincs szükség, aztán ma szólsz neki, hogy jöjjön holnaptól 9-10 órában, 3 napig vagy 3 hétig, amíg meg nem gyógyul? Komolyan kérdezem.

Amúgy egy hét heti 40 órában annyi lesz kb mint a munkabére.


De amúgy persze hogy ne mondj fel, minden korábbi kommenttel egyetértek.

2023. jan. 15. 00:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/33 anonim ***** válasza:
100%
12-es, én pl. ilyen bébiszitter voltam. Részmunkaidőben dolgoztam, mellette tanultam online, és volt 2 család is, akik ha szükség volt rám, akkor felhívtak, és vigyáztam a gyerekre, gyerekekre. Persze nem 39 fokos lázzal, meg állandó hányással, de gyengébb tünetekkel, amik miatt már nem lehet oviba, iskolába menni, simán elvállaltam őket. Nem kell minden alkalommal bébiszittert hívni, csak mondjuk minden második alkalommal, vagy azokon a napokon, mikor már jobban van a gyerkőc, de még nem mehet közösségbe. Így a kérdező sem hiányzik annyit, a munka is megmarad, meg a pénz nagy része is.
2023. jan. 15. 00:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/33 Derjaderja ***** válasza:
40%

Értem. Nekem ez azért furcsa, mert stabil anyagi háttér kell ahhoz, hogy az embert vagy hívják vagy nem, de ha még valahol stabilan dolgozol, nem tudsz random máshová menni. Persze elhiszem Neked, meg biztos van ilyen élethelyzet. De 400 ezres fizetéshez azért luxusnak tűnik, legalábbis amíg nem fenyeget tényleg a kirúgás.

Meg akkor hogy tud kötődő a gyerek, ha ilyen véletlenszerűen lát, és pont betegen ráadásul egy egész napra?

Nem lehetett könnyű.

2023. jan. 15. 00:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/33 anonim ***** válasza:
82%
Ha apuka vezeto pozícióban van, akkor nyilván nem minimálbért keres. Te keresel nettó 430-at, így nyilván futná bebiszitterre. Probléma megoldva
2023. jan. 15. 06:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/33 anonim ***** válasza:
93%

"Hogy lehet ilyen babysittert fogadni, akire lehet, hogy hónapokig nincs szükség, aztán ma szólsz neki, hogy jöjjön holnaptól 9-10 órában, 3 napig vagy 3 hétig, amíg meg nem gyógyul? Komolyan kérdezem."


Úgy, hogy ma elkezdesz keresni valakit és megbeszeled vele, hogy mi az elvarasod. Egy egyetemista pl simán megoldja neked, hogy akkor ugrik, amikor kéred, ha rendesen meg van fizetve.

2023. jan. 15. 06:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/33 anonim ***** válasza:
67%
Ha ez olyan jó munkahely meg jó kollégák,jó fönökség.stb akkor félnek mondj.csak rosszabb helyet találnál ez biztos.
2023. jan. 15. 06:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/33 anonim ***** válasza:
100%
Friss nyugdíjast is lehet találni ilyen esetekre, persze nem árt, ha emellett hetente 1x-2x van fixen egy-két óra, amikor rendszeresen vigyáz rá, hogy meglegyen a kapcsolat, meg a baby sitter is számíthat egy rendszeres bevételre, és akkor simán lehet szólni neki, ha pl egy kisebb orrfolyással hazaküldik a gyereket, vagy egy nagyobb betegség utolsó napjaiban. Ált. 1-3napig szokott lenni a rosszabb, lázasabb időszak, akkor jobb, ha szülővel van a gyerek, de utána még simán előfordul, hogy egy hétig vagy hosszabban vannak még enyhébb tünetei, ilyenkor jól jöhet a baby sitter. Nem mondom, hogy egyszerű találni, de pl egy ismerősöm a szomszédban találta meg, egy másik pedig jóban lett a bölcsis dajkával, aki pont akkor ment nyugdíjba, mikor a gyerek oviba. Picit nyitott szemmel kell járni, nem árt jóban lenni a szomszédokkal, stb, jobb ha ismerőst talál az ember.
2023. jan. 15. 08:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/33 Derjaderja ***** válasza:
38%

15. Azért azt nem írta, milyen vezető, nem mindegy. A 400 azért nem egy biztonságos összeg, max ha a férje a háromszorosát

vagy többet keres.

De köszi a válaszokat a baby sitteres kérdésre!

2023. jan. 15. 08:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/33 anonim ***** válasza:
92%

19!


"Apuka új munkahelyen van, ahol vezetői pozíció miatt 6 hónap próbaideje van, most jár 4.5nél, ő így nem akar itthon maradni (egyelőre)"


Nyilván nem buszsofőr a 6 hónapos probaidovel. Ha a férfi is "csak" 430 nettó keres, nem halnak éhen

2023. jan. 15. 08:37
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2 3 4 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!