Ezt megtennétek?

Nagyon ügyes vagy, hogy te pár sor alapján mindent tudsz az emberekről! Nem gondoltál arra, hogy jósnak állsz? Azt otthon is tudnád csinálni gyerek mellett, ha férfi vagy, ha nő 😉

Egyébként tök szuper, hogy ezt Dániában ilyen flottul megoldják. Mi akadálya van, hogy odaköltözz?

Akkor mi a probléma? Ezek szerint mindenki elégedett a lakóhelyén lévő helyzettel.

Amúgy azért gondoltam, hogy itt, Mo.-n élsz, mert úgy írtad, "itthon ellenzik". Magyar nyelvtan.

Kérdező, azt azért ne várd, hogy az átlag lakosság képben legyen szociálpolitikai kérdésekkel. Mindenki azt fogja mondani, ami neki személy szerint a legkedvezőbb, nem azt, hogy mi válna hasznára a teljes lakosságnak, mert aki nem tanult ilyesmit, vagy nem végzett saját kutatásokat, az nem fogja tudni, hogy milyen hatása van egy-egy ilyen döntésnek hosszú- és rövidtávon. Ezért nem is nagyon szeretek ilyen kérdésben állást foglalni ezen az oldalon, mert egyéni szempontok alapján van egy általános vélemény, és ha attól eltérsz, mert mondjuk nem kizárólag a saját szempontjaidat veszed figyelembe, akkor az már nem lehet jó válasz. Egy ilyen változtatás nagy mértékben megváltoztatná a magyar munkaerőpiacot, viszont ehhez, ahogy korábban már írta valaki, nagyon sok mindent át kellene alakítani a mostani rendszerben. Aztán a felvetésed is kicsit hibás, mert az apa-gyed-et úgy vázoltad, hogy 3 éven belül kell kivenni. De a gyed eleve nem jár három évig, hanem csak a gyerek 2 éves koráig. Utána gyes jár, amit már jóval kevesebben töltenek otthon amúgy is. A másik, hogy a gyed-et már munka mellett is igénybe lehet venni (ha jól emlékszem, a gyerek 1 éves korától), szóval papíron most is vannak apák, akik egy évig is gyed-en vannak, de valójában nem, csak ugye ha apa jobban keres, akkor a gyed is magasabb összeg, ha ő veszi igénybe. Sok családot ismerek, ahol az első szülinap után papíron apa átveszi a gyed-et, de ugyanúgy dolgozik tovább, a gyerek meg továbbra is anyával van otthon, csak anya már nem kap ellátást abban az egy évben és fizeti maga után a TB-t. Ahhoz, amit te szeretnél, az kellene, hogy ne lehessen gyed mellett dolgozni, de az meg óriási visszalépés lenne, hiszen ez volt a kiindulópont, csak néhány éve hozták be, hogy lehessen, ezzel is ösztönözve a kisgyerekeseket a munkavállalásra. Így aki megteheti, akár félállásban is járhat dolgozni az egyévese mellől, a gyed sok esetben pótolja a keresete felét, de akár teljes állásba is el lehet menni ez idő alatt is.

Szóval ilyen szempontból meg tök mindegy, hogy csak az apa veheti-e ki azt a fél évet, ez még nem jelentené azt, hogy otthon is marad.

Ha azt szeretnéd elősegíteni, hogy a férfiak is többet vállaljanak otthon, több időt töltsenek a gyerekeikkel az első években, akkor nem kötelezően előírt gyed-re kell őket küldeni, hanem előnyben részesíteni azokat, akik élnek vele, pl. valamilyen extra juttatással. Máris sokkal vonzóbb lenne sokak számára. Svédországban azt hiszem, van is ilyen bónusz azoknak a szülőknek, akik fele-fele arányban veszik ki az ottani "gyed"-et. Mondjuk ott akár úgy is dönthetnek a szülők, hogy mindketten egyszerre veszik ki, igaz, akkor rövidebb időt tudnak otthon lenni a babájukkal, viszont azt együtt, hármasban töltik.