Ha a ferjem havi fizetese 700000 ft de nincs bejelentve és kiakarja szurni a szemem 30 ezer ftos gyerektartassal mit tudok tenni?

Micsoda egy mocskos szemét. Több lakása van és a saját gyereke albérletben nyomorog 30k tartásdíjjal.

Menj a családsegítőbe és kérj ingyen ügyvédet. A sz..rt is ki kell perelni belőle.

És aki meg azt mantrázza, hogy menjen az anya dolgozni. 1 éves gyerek mellől? Aki kb állandóan beteg? Szerinted a fénysebesség milyen kicsi tört része alatt rúgnák ki? Már ha egyáltalán felveszik, ugye ez is egy borzalmasan szűk spektrumú skála. 30k gyerektartás....r..djon meg az ilyen komolyan.

Az ilyen férfiból a szaros gatyát is ki kell perelni, mocskos állat az ilyen, nem ember.

Az egyik, hogy tényleg egyedül Magyarorszàgon ilyen hosszú a szülési szabadsàg, minden màs európai orszàgban 10 hét utàn vissza kell menni az anyànak dolgozni (nàlunk is így van). Ettől amúgy nem boldogtalanabbak a gyerekek, az enyém pl teljesen jól viselte. Ràadàsul csak az első év nehéz, utàna màr nem betegek àllandóan.

Viszont én is azt mondanàm jogàszként, hogy gyűjts annyi bizonyítékot amennyit tudsz (bankszàmla-kivonat màsolata, bizonyíték a lakàskiadàsra, bizonyíték az életszínvonalra stb) majd figyelmeztesd, hogy lehet szemétkedni, de a NAV is szereti a feljelentéseket, plàne, hogy ha bizonyítékod van. Egészen biztos vagyok abban, hogy meg fogtok tudni hamar egyezni ;)

Egyébként meg annak a hozzàszólónak van igaza, aki azt írja, hogy kérhető a tartàsdíj megàllapítàsa irànt indított eljàràsban a teljeskörű bizonyítàs, vagyis valóban az életszínvonalat fogjàk vizsgàlni, azaz bekérik a bankszàmlakivonatokat, az ingatlanok tulajdoni lapjàt, stb...

#22:

Azt azért figyelembe kell venni, hogy "máshol" van bölcsi, tud fizetni a dolgozó anya baby sittert, és nem úgy megy vissza dolgozni, hogy 90%, hogy mondvacsinált indokkal kirúgják, ha nem tud ugyanannyit túlórázni, mint akinek nincs gyereke. Van pl. "Elternzeit" munkaidő, vagyis figyelembe veszik, hogy bölcsibe vinni és hozni kell a gyereket.

Nàlunk sokan azért vannak otthon 3 évig, mert addig nem tudják a gyereket hova tenni.

Egyébként egyet értek a többivel.

#20

Látom, nem érted. A törvény szemében teljesen mindegy, hogy ki az alany vagy mi a tárgya, a zsarolás az akkor is zsarolás. Ha megfenyegeti, hogy bejelenti a navnak, ha nem fizet, az ugyanolyan zsarolás, mint bármilyen másik. Ez is ugyanolyan anyagi haszonszerzésből elkövetett bűncselekmény, mint bármilyen másik zsarolás.

Olyan könnyen jönnek itt külfölddel, hogy ott bezzeg nincs 3 év GYES. Nos, én nem akartam éveket otthon "ülni a gyerek mellett", ahogy egyesek itt fogalmaznak. Visszamentem szépen dolgozni. Vagyis mentem volna, ha lett volna hová. Merthogy gyerekkel nem igazán voltam ideális jelentkező, egyből azzal kezdték, hogy akkor jövő héten tudnék-e kezdeni. Igen ám, csakhogy a gyermekem hiába írattam be időben bölcsibe, nem vették fel,mert nem volt munkáltatói igazolásom. Na de értitek, hogy tudnék úgy munkába állni, ha nincs megoldva a gyerek elhelyezése? Magánbölcsibe vették fel csak, de azt meg nem tudtam volna fizetni 1 éven keresztül, míg oviba nem kerül a kislányom. Nagyszülőkre nem számíthatunk. Így hát kicsit elhúzódott a munkába állásom, mert meg kellett várnom, míg lett üres hely a bölcsiben és csak utána kezdhettem el munkát keresni. Jó pár lehetőségről le kellett mondanom, mert vagy nem értem volna be munkakezdésre, vagy nem értem volna oda a gyerekért a bölcsibe és ez senkit nem érdekelt. Gondolhatjátok, mennyire voltam csalódott, mikor itt vidéken (megyeszékhely) amúgy is nagyon kevés a munkalehetőség. Mindez azért, mert merészeltem vállalni egyetlenegy gyereket.

Szóval lehet jönni külfölddel, hogy a külföldi nők mennyire szuperek, de mi nem külföldön vagyunk, hanem Magyarországon és lehet ide jönni nyugodtan, ha itt annyira nagyszerű a helyzet. Ki lehet próbálni 10 hetes gyerek mellől visszaállni munkába bölcsi, dadus, szitter meg nagyi nélkül. Hajrá.

Csak Magyarországon szokás 3 évig ülni a gyerek mellett. Más országokban 2-3 hónap után elmennek dolgozni a nők is.

Más országokban ott a lehetőség is, hogy egy vagy több kisgyermekkel rendelkező anyuka is dolgozzon. Kishazánkban sem bölcsöde, se rugalmas munkaidő. Vagyis itt a rugalmas munkaidő azt jelenti, hogy éjjel-nappal dolgozol. A részmunkaidő pedig azt, hogy egyik nap dolgozol 12 órát, vagy többet, másnap meg nem kell bemenned. Ami egy anyukának nem feltétlen jó. A nagyszülőkre sem lehet számítani, mert ők is dolgoznak, sok esetben a nyugdíj mellett. Vagy szétesett a család, mert sokszor az emberek kínjukban egymást marják. akkor hogy dolgozzon?