Hogy lehet túl élni azt a fájdalmat amikor már nem szeret?

11:33 - igen, ez egy fontos zen -tanítás:

ami jön azt fogadjuk, ami megy azt engedjük

derűs, nyugodt élet lesz tőle

Kérdező, nyugodj meg, és próbáld meg.(bővebben:mailben)

A legjobb (szív)fájdalomcsillapító a világon.

Ne köszönd, csak szeretném, hogy tudd, a helyzetért,

ami kialakult, mindketten felelősek vagytok, nem csak te.

Egyikünk sem élt veletek, egyikünk sem lát bele az eddigi életetekbe.

Pár mondatba kapaszkodnak a válaszadók, kinek mi a fontos, azt kiemeli.

Talán már nincs mit tanulnotok egymástól,

nincs mit adnotok egymásnak, más utakon mentek tovább.

De az biztos, hogy semmi sem történik véletlenül.

Talan hiba a munkahelyi stressz t hazavinni, de kivel ossza meg a banatat az ember ha nem a tarsaval. A stressz hazavotele ha nem egyenlo a masik inzultalasaval vagy fejenek leorditasaval vagy huzamosabb rossz hangulattal, akkor avval nincs gond. ket embenek akik egyutt elnek meg kell osztaniuk banatukat es oromuket. Neha en is hazaviszem a munkahelyi gondomat es a ferjem is. Mivel en vagyok magasabb pozicioban ferjem csak probal betorni igy probalok neki tanacsot adni es nem szidalmazni h ne traktaljon mar ilyenekkel. amikor en vagyok padon probalom rovidre fogni nem reszletbe menokig h ne untassam nagyon. Szerintem itt mas a gond vagyis tobb mint a mmunkahelyi stressz..

nem lehet h megismerkedett vkivel akihez jobban vonzodik???? vagy elege lett abbol h ejjel nappal dolgozol es alnbiban laktok es epphogy megletek??? nem lehet h magasabbra helyezte a lecet??? es ugy gondolja ha mar ilyen sokat dolgozol akkor jobban kene elnetek??? nem lehet h amit nyjtani tudsz mint ferj, apa, tars neki ez keves????

miert nem kerdezed meg h mi a baja???? miert szeretett ki beloled????

vagyis telhetetlen asszonka? nem tudjuk, nem tudhatjuk..

A nagymaminak van talán annyi jóérzése, hogy a gyereket nem hagyja elzárni előled? mert biztos, hogy lánya szövetségese, de ha van szíve-lelke: a gyerektől nem zárnak el..hm?

Mindkettőtök érzelmi intelligenciája alacsony.

Ha van konfliktus - teljesen mindegy, milyen típusú - üljetek le EGYÜTT, és beszéljétek meg, nyíltan és őszintén. Ha megvan a probléma, meg kell keresni rá a megoldást - ami szintén kétemberes munka. Nem lesz könnyű, és valószínűleg lemondásokkal fog járni, de ha sikerül visszahódítanod, akkor megéri az energiabefektetést.